管理模式的反思與抉擇：我公司做大型非標，訂單生產

MechanicsD

你那車間主任的工資太悲催了~連我們這么摳門的老板都能給個5、6K（22天8小時）

精機abc

我的公司工人都是臨時的，也是生產非標件，計件工資，生產管理難，質量管理更難

天天工作室

按工段承包我覺得還是會有問題，公司內部自然會形成諾干個利益團體，到時候還是不配合的。搞項目承包制是否可行，你們公司不是做非標嘛，每個項目組建一個項目小組，一個項目提成多少，沒有項目時按基本工資計算，前提是你們公司要保證有一定的業務量。呵呵。個人愚見。

chenjian015

包工的方式確實有利有弊，對于企業來講最終還是不好管理。
你可以看一下前一年或兩年的公司的每小時的產出金額，參照這個做一個目標，每個月將節約的工時按照平時的加班費發給下面，一線班組長系數也要考慮高點（他們才有動力），我們現在好點的時候低的也拿了五六百高點的一千多，這樣再加上工作及加班費工人還是蠻愿意干的，只是前期要考慮周全，安全和質量一定要考慮在其中。
. ?1 l+ [. b$ ?; I& H！實施的就要兌現！