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樓主: 非常

今天工人罷工了,老板付工資方法有問題

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11#
發表于 2012-3-16 13:06:58 | 只看該作者
這樣的單位,我也遇到了。工資算法一個月一個樣,每個月因算工資就要推遲幾天發,人事每算一個工資,要通過各個領導同意、最后老板同意簽字才能通過。第一次遇到算工資不是財務算,管人事的算工資。
12#
發表于 2012-3-16 13:09:59 | 只看該作者
我去,還有這樣的老板啊,那你們還有什么理由留下呢
13#
發表于 2012-3-16 13:32:21 | 只看該作者
這樣的私企老板很多,他們做不大(強)
14#
發表于 2012-3-16 14:05:16 | 只看該作者
這樣的老板和企業就應該揭露出來,警示后人才對。
15#
發表于 2012-3-16 14:09:20 | 只看該作者
這樣的老板還跟著他干什么?如果沒有特殊愿意,找個更好的機會走人; F# a- l5 a% `8 b' C# F
16#
發表于 2012-3-16 14:22:52 | 只看該作者
閃人吧,9 S# k3 o9 B. _, T
這樣的單位沒什么好待得,8 l: L4 n2 W$ b- z
給他干事情是浪費自己的時間和機會~~~
17#
發表于 2012-3-16 14:35:55 | 只看該作者
     難,做什么都難{:soso_e130:}
18#
發表于 2012-3-16 15:35:11 | 只看該作者
蒙牛老板說了要想企業發展往好的方向走,關鍵就是要掌握好“財聚人散,人聚財散”這個道理,不少成功人士成功之后的心得“舍得”!
19#
發表于 2012-3-16 16:11:06 | 只看該作者
這樣的企業早晚要關門。。。
20#
發表于 2012-3-16 16:28:29 | 只看該作者
精點!天下私企差不多都是這樣的!
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