今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

非常

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$ L( s- ?) [) ^) p今天車間里的工人因工資問題罷工了。隨后辦公室里總結了老板付工資的方法。
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" [3 y  F9 v5 O) L) S, E5 P/ t1.銷售少，出勤多時就按銷售比例算付工資。
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- p  W& w; d. i. B0 S2.銷售多，出勤少時就按出勤天數算付工資。
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3.銷售多，出勤也多時，就看心情算付工資。（聊天說笑）
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公司里財務在付工資上用工人話說，是一塌糊涂，賴一點是一點（工資應該是正確的，本人沒統計過）。沒有工資清單，有質量函件需要扣款的也沒有扣款單據給工人。工資結算方法么，年初一個樣，到年底就又變樣了。

xlf63

哪樣對老板有利就按哪樣結算。。。太會算了，算得手下寒心。
, x8 S+ }$ U2 z0 [" N, b看上去是很精明，結果有點能力滴手下全跑了。。。
2 z* q& m# U4 l6 \* T你說到底是真精明還是真糊涂？

蘭迪豆

關鍵是效果如何?
0 c4 N5 Y6 F6 [5 K生產如何?

奕樊居士

什么樣的單位啊？
9 O  h- L, t, |. }8 U$ X1 R$ [+ f這樣的單位早走早好

wmhcz

這樣的老板就是一個過去的黑資本家 ，

hongxing516

呵呵
這樣的話
) N: I; p  I! r; _1 z2 v下面有點實力的員工
都 會跑的

混牛

         真是精明的老板。

chidiandong

這年頭，老板不好過，也不能算計我們工人吧！太損了。

一戰到底

等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

蘭迪豆

一戰到底 發表于 2012-3-16 12:57
等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

6 d; E1 R7 H6 i6 ~2 D2 b2 A5 i我一般不和老板計較.
$ c! v0 H- t* ^/ v1 ^  H直接走人.
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