老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

足跡 · 發表于 2012-3-17 16:40:25

習慣就好了，如果你也是老板，那么，你也可以直接指揮的。

qq381137151 · 發表于 2012-3-17 18:46:54

有利也有弊，不好說……

賣小女孩的火柴 · 發表于 2012-3-18 01:10:27

人不多的化應該是沒有太大的影響吧?。T工多一些的化這個我認為是不可取的

藍兔子 · 發表于 2012-3-18 12:16:37

有利也有弊吧，利是能充分了解基層，弊端是引起中層的不滿。

tianqilq · 發表于 2012-3-18 21:40:43

挺好的呀只要中層工資沒少拿老板您隨意

thc88512865 · 發表于 2012-3-19 08:37:13

本帖最后由 thc88512865 于 2012-3-19 08:38 編輯

好事！
這樣的做法老板辛苦，中層輕松！
中層少說話，多看！
經驗吸收了，人輕松了，何樂而不為？
如果你真是為老板著想！認為還是要少說多看！
等老板感覺真累了，可旁敲。
欲速不一能定！直言易傷人！好好品味中層的意義。

jerry313 · 發表于 2012-3-19 09:16:13

我們公司也是個內地的民營企業400多員工吧，我做個技術吧，然后就喜歡坐你旁邊，指揮你做這個做那個，這個地方改一點那個地方修一下的，本來好好的思路給弄的面目全非，如果出問題，還給你來一句，怎么當初就不給他匯報... ... 我就在想，如果郭臺銘他老人家也像這樣，累死多少次了！

捉妖師 · 發表于 2012-3-19 12:29:19

這種事，可以有，但是還是要看什么事

捉妖師 · 發表于 2012-3-19 12:30:05

這樣的私營老板很累啊

大頭杰杰 · 發表于 2012-3-21 16:20:38

累是累但他感覺有意思主要是好像不放心下面的人～～1??！

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