老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看

chenhui19881225 · 發表于 2012-3-13 15:49:38

這種公司的管理系統真是不完善，現在這個制度不完善，

大內密探007 · 發表于 2012-3-13 17:27:27

那樣他培養不出自己的領導班子，怎么把公司做大啊

趙jia · 發表于 2012-3-13 17:57:21

一般，不想做大。不想放權的老板，都會這樣。。

pdh123 · 發表于 2012-3-13 20:33:41

呵呵，原來不是我一個碰到這樣的老板啊，理解?。?！

lbl618 · 發表于 2012-3-13 23:42:19

廠是老子的，教你干啥就干啥，

mdl1952 · 發表于 2012-3-14 08:46:47

老板直接指揮工人，老板累不說，他必然沒有精力考慮更重要的問題，不能發揮更多人的能力。小作坊工廠企業還可以，做大了就會有很多問題。

鈑金準專家 · 發表于 2012-3-14 10:23:06

哈哈，這樣的老板不要累死；還用中層么。這種公司能做到400人的規模真是奇怪了

頂噢噢 · 發表于 2012-3-14 13:29:33

中國國情的你看看外企都不這樣的

桃花島 · 發表于 2012-3-14 14:33:24

民企通病。
本公司的老板亦是如此。也是常常抱怨中層不得力，既如此，換掉啊……
體察下情無可非議，但是要有一個度，公司無論大小，制度或簡或繁，流程是必須的。企業要的是團體的效益，綱舉目張嘛……
放不下炒瓢的廚師，充其量也就是路邊的小攤老板……
經常如此的老板領導的企業，必是長不大、出不了槽的“小老豬”……

apgqzy78 · 發表于 2012-3-14 14:57:43

1、私企特色。
2、主要是老板對中層干部不放心，喜歡事事親為。
3、企業要發展必須制定流程，并嚴格按流程辦事。

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老板越過中層直接指揮一線員工，大家怎么看