公司重大變故，副總扯旗分鍋另灶，用人不疑真是扯淡

12qwaszx12 · 發表于 2016-12-29 13:51:18

非資深工程師發表于 2010-7-26 20:18 u8 R- W0 |$ Q0 e! L4 h- W
我們、搞幾個伙計一起湊個100萬玩點什么出來吧》》》》》》》

好主意

旗桿ah · 發表于 2016-12-30 08:55:37

我們公司也是一個銷售出去了，準備模仿公司模式，自己另起爐灶，把老板氣個半死。我的感覺就是，還是這邊技術含量太低，只要有客戶，產品分分鐘就能做出來，沒有仿制難度，所以才會那么容易另起爐灶。

屏風ing · 發表于 2016-12-30 11:11:37

東莞深圳，都是這樣

湖泊凌 · 發表于 2016-12-30 15:49:39

沒辦法，大家都要買房買車，拿死工資來錢太慢了。

dzbin · 發表于 2016-12-30 18:21:19

中國人骨子里的東西，說什么都是白搭，寧為雞頭不做鳳尾是多少人的座右銘？多數中國人的最高理想就是“管人”。

dzbin · 發表于 2016-12-30 18:26:11

2266998 發表于 2010-7-26 14:53
1 k/ u5 f/ w' f6 ]$ m這是華人社會最正常的一件事情，假如沒有這類事情，反而奇怪了，4 ?' {0 U! x j! H: \
% O2 X- Z" \6 q. d
俺統計過我自己的協作廠家，小廠子，小 ...

這些不過是消滅分裂出去的手段，你制止不了分裂。多數中國人的座右銘是“寧為雞頭不做鳳尾”，骨子里的最高理想就是“管人”，只要超過2個中國人一起做事，那么就是“要么我給你跪著，要么你給我跪著”。這才是中國人愛創業的根本原因。

伯南克 · 發表于 2016-12-30 21:31:28

各有各的想法，都不容易！

wx_g749GucH · 發表于 2016-12-31 10:44:16

社會就是這樣

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