公司重大變故，副總扯旗分鍋另灶，用人不疑真是扯淡

jointer800

俺們已經分裂過了一次。二十年的同學，在區區年銷售額500W的面前，分文不值了。

leftwall

回復 12# 寂靜天花板

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6 ^/ G# N& U! x7 g+ p- S    感覺大俠可是理性的人，靠關系應該不能打折的

jamzhange

所以說南方很多老板都是家族企業
4 N+ o( H* t! {0 o* g就算分裂了 也是自家產業 而且畢竟現實不是電視劇 親兄弟又能有多大仇呢？

cqrqianbin

很恐怖

草原蒙狼

崗位增加，為國家做出貢獻。哈哈 ~~
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9 Z. D+ h+ |6 J  `7 s% [8 O. c有魄力。
0 C* D0 u9 g5 v  U0 h1 w
$ C- d/ V/ o; ^8 U# J不過，卷款可是犯法的吧？

caijiaben

我們經常在抱怨 看人家家族式管理 就說沒什么發展  你看看還有多少人可信  不過我相信這世界還是好人多啊

srqzxf

掌握了客戶源也就掌握了企業的命脈，老板不能掌控客戶、并且不能合理把握資源的分配和利益的分配，這樣的事情必然會發生。
6 w6 [' ?: c, G. e6 u“用人不疑、疑人不用”？既不能做到曹操的“雄”又不能做到劉備的“雄”，作為老板又怎么能夠把企業的命脈交給手下人？對一些有絕對影響的大客戶一定要安插能夠掌控風吹草動的“潛伏者”，自己公司和競爭者的誰誰誰什么時間私下接觸了客戶的關鍵人物都要了然于胸……
# ~4 i8 L: m) w) C5 h4 [1 S中國的老板絕對需要提防

徐雪峰SD

所謂分久必合，合久必分！見利奇異，很正常，要不就是感到不公、不爽、不快，掉頭新立門戶！一切在與利益分配！

zhangjunying107

這只說明一個問題，你老板不行，副總更是差的要死，你可以走，但你不應該把公司的人帶走，以后說不定，他的手下也會這么做

TiGer86120

我 來 看 998 的 ~ ~ ~