怎樣提漲薪的事？

njit洛基

去年年底漲了10%，不到1W，一般般。我的期望是今年年中漲30%，怎么提？之前漲薪是直接通知，漲多少提前都定了自己做的項目進入小批量階段了，利潤一般，公司就幾個工程師，能實現量產對于小公司來說夠吃了。如果進入量產階段出成績后再提時間就比較久，不想再等一年。現在提會不會有要挾的意思
- U; Q$ z8 P/ S" F有句話不是說工資不是你創造價值的體現，而是替換掉你的成本，周圍的行情也打聽了一些，基本都在1.2-1.5左右
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( }3 Z2 |- M5 ^) }1 W, ]

尹志春

把事情做到最差，還不是你的責任，不能讓老板賺錢，
! x9 A5 i& k4 i; J3 c0 P+ ~+ o憑什么給你加工資，你以為做好就行，做好是你應該做的，只有做差才能加工資
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Willis。

工作完成的好價值高，那你隨便提，如果工作完成的不好這問題那問題，那你去提就自求多福

xjhuan1010

主要看自己怎么取舍，整個公司工資都差不多，還是就你的工資偏低，另外同行感覺都高，這有時候也是一種錯覺。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好，自己公司哪哪不好，后來發現其它公司也是這么吐槽他們自己公司，項目我們公司。

wryp

直接提，別不好意思。
3 w! {& }5 ~4 U- l要就要現的，別信畫大餅。永遠不要信“將來怎么怎么樣”！
我的切身體會，一定要相信我。

挑起你的黑發

Willis。 發表于 2024-4-6 13:43
工作完成的好價值高，那你隨便提，如果工作完成的不好這問題那問題，那你去提就自求多福

真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分這樣才能才能給你的領導，你的老板留下發揮的空間
你把事情做的盡善盡美了，領導的價值在哪里，
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Willis。

挑起你的黑發 發表于 2024-4-6 14:36
8 `( J2 v, T6 [: H0 @# T$ [7 ^真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分這樣才能才能給你的領導，你的老板留下 ...

# n* m& j$ T  c: _. z' A工作完成3分，你敢去提漲薪？

564156415gdr

老祖宗做了很多完美的要錢要權，說個近代的吧袁世凱
你要有本事，有貢獻，需要你，且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項都能加工資
- M8 v7 q7 D) e- S4 I+ O; r$ M哦對了，你想30%你需要提出50%

挑起你的黑發

Willis。 發表于 2024-4-6 14:51
工作完成3分，你敢去提漲薪？

7 }! v8 |# A2 L你又錯了，你以為的漲薪是你有能力了去提，所以漲
其實漲薪是老板已經把薪資定下來了
. m+ z6 t- V! l0 j7 l你不提就他就賺，你提了他就漲
: b; b) b3 L* b: A& o& x他不想漲的時候你提了也沒用
9 U' B) S/ z% d. ?: m% k你也不要說漲薪，你要哭窮，
+ r! F$ Q$ ^' V+ w6 f漲薪呢你已經跟他是平等的了
7 z3 K2 B$ G  @! j' \# c哭窮他還會有施恩的感覺，覺得自己是個好人
6 _% z/ K1 f: p+ }$ ]記得挑個心情好的時候
0 c! ~; v3 s9 S3 j" D! }- R4 O2 ]

longjixie

個人感覺事情不能做的太完美，那樣老板會覺得事情太簡單，反而覺的你工資拿高了