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本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯 ! P: {6 C/ m ^# y4 `2 @4 f
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恰好看了篇文章講如何讓上司提拔，和提薪有異曲同工，分享下。
) C5 o. B6 ]) g3 I/****/ 提拔和求偶都是獲取人生快意的手段。
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0 K: G8 E& p# Q) a; }9 T b最近我有個(gè)發(fā)現(xiàn)，那就是提拔和求偶的原理，幾乎是一樣的。2 r$ g, M0 b; k6 i5 M9 _* c
! W+ U& v2 a# m6 ~% _提拔，本質(zhì)上是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你。
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求偶，同樣如此，就是讓你喜歡的人，愿意和你有親密往來。
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9 u+ p: V9 ^' a% b; m$ s但現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，提拔和求偶有很多泡沫和幻象，讓很多人蒙了，以致付出了很多努力，依然在原地打轉(zhuǎn)。
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首先說主動(dòng)。9 {' b5 L0 I; B6 y# q9 ]; e
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求偶，社會(huì)上的普遍規(guī)約，一般建議女生不要主動(dòng)，認(rèn)為女生主動(dòng)就會(huì)掉價(jià)。. }$ j% Q! D- ^! ^
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但現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女生不主動(dòng)會(huì)吃虧。
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7 [+ A/ b& S! u' a因?yàn)槟悴恢鲃?dòng)，其他女生主動(dòng)，那么，其他女生就會(huì)搶先一步認(rèn)識(shí)你有興趣的男生。9 q; A9 f3 ?, H7 d. A# x
; ~& z$ z9 P" ?# ]% r主動(dòng)是否掉價(jià)，其實(shí)在于今后你跟男生的相處。7 m7 z! a- D# n1 P4 p& y5 R
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如果交往下來，你發(fā)現(xiàn)男生本來就有高價(jià)值，不管以后成不成，你不算掉價(jià)。; g- _4 E) a- p6 w1 V M
! S8 q" k5 M/ L( T! `如果交往下來，你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象，那么，你可以選擇放棄。$ q: b% |* B% }. W+ ]; G
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但是，如果你不主動(dòng)，連初步交往都沒有經(jīng)歷，又談何判斷男生的價(jià)值呢？ s4 ^1 H. |& C8 w2 y6 ]$ [' ?
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同樣的，爭取提拔也是如此。
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很多人覺得，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要提拔，有風(fēng)險(xiǎn)。
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& _1 l7 h( o5 ~- V所以，采取觀望的態(tài)度。
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但現(xiàn)實(shí)是，如果你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。0 ?- {) w# z! y, q+ m2 f7 }8 o
9 }6 A5 y7 R. }; n2 Y說不定領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬主動(dòng)找他要提拔的呢？* b1 c! o- k/ {
, |7 v# H1 s+ b因?yàn)閷τ诓恢鲃?dòng)找領(lǐng)導(dǎo)的人，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他難以利用。
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2 h; c q5 a. \8 l所以，傳統(tǒng)的觀念，往往限制你前進(jìn)的機(jī)會(huì)。' [+ V& i/ v8 K$ k3 y
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其次，就說到了篩選。
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求偶，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，其實(shí)是篩選。
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" V- H. P# F; u3 Q+ r但很多人沒有這個(gè)篩選機(jī)制。+ b( E! q( U9 v' N& l1 M8 N
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不少人擇偶，喜歡把精力主攻一個(gè)對象上。
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但是呢，那位相親對象只是淺淺地與其交往。并沒有確立實(shí)質(zhì)的關(guān)系。5 |' Q; X/ [+ x% Z- I
2 y; m) G3 U& B這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該考慮繼續(xù)相親了。, b, M/ g- }% [7 X1 h% @. Q
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而不是繼續(xù)糾纏在一個(gè)人身上。
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這樣只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和資源。
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因?yàn)閷Ψ揭呀?jīng)認(rèn)為你的價(jià)值、外形、性格等等并不合適。, ]9 y2 H z- g- b2 J1 F* f. `
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其實(shí)爭取提拔也是這樣。
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5 F) O: F' y/ \% C4 [你已經(jīng)盡自己所能去討好領(lǐng)導(dǎo)了，比如，賣力干活、拍馬屁、送禮、辦私事。/ T w& b3 G6 E1 K( t8 S
: m# a1 b4 Y6 @& D% ~; i5 Z; p3 X# R但是，領(lǐng)導(dǎo)就是不領(lǐng)情，一直沒有提拔你。
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' g9 S6 i) @. K5 u2 q+ R& u! a這時(shí)候，你就不要再投入了。
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更不必因此而一直難過。
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可能確實(shí)是雙方氣味不相投。
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, j7 @; D4 N& h' W: }* q你應(yīng)該等待蟄伏，把你有限的資源和精力，投到下一任的領(lǐng)導(dǎo)。
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0 p. {. `+ ?9 K3 I t, o最后，就是溝通。
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這也是比較多幻象的領(lǐng)域。. z, B; ~) X- }+ |" Y
! A. {' z. M/ O& a2 A很多人在追求對方的過程中，形式的東西很多，但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒有。
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比如，
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跟對象聊工作瑣事、聊日常、聊生活、或者早安晚安。
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; J9 E c3 b: t3 g l1 [這些其實(shí)對推進(jìn)關(guān)系沒有實(shí)質(zhì)幫助。
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- q9 h" Y- E# u1 Z6 O D: X9 ~你跟對方聊工作，對方跟你聊工作。
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最后聊來聊去，就是停留在工作層面，顯得很無聊。& U4 t% x, w, {/ G7 s2 J. I
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其實(shí)正確地話題，是聊聊感情。4 z ^4 z- U5 M3 c9 L, ]
" w$ d! s! e7 D# C; W( I& N同樣的，若想跟領(lǐng)導(dǎo)聊提拔，就不能止步于聊工作。
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5 @1 f4 |6 t3 B7 Q: P聊工作，聊來聊去，只會(huì)把自己聊成工具人。9 |( M$ ]2 b! b0 L2 X& s# o
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那跟領(lǐng)導(dǎo)要聊什么呢？& \9 p7 D, E4 Z% s
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聊私人關(guān)系，比如，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)為大哥、“老板”、師兄師姐。
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) v0 _3 b/ X: X& ]; H1 s- j& j聊力所能及的家庭私事，比如，買房買車，孩子上學(xué)就業(yè)，老人看病。
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- Y1 K; A' V; a聊私人的話題，才能產(chǎn)生私人的關(guān)系和感情。
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2 V: S' }' ?0 p4 w4 c* r包括跟領(lǐng)導(dǎo)聊調(diào)整崗位。
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很多讀者問我，費(fèi)曼，我在某個(gè)崗位干得很難受，想調(diào)整崗位，應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說什么，怎么編理由？
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我說，你就說真話，壓力大就說壓力大，跟同事處不來就說處不來。
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把真實(shí)情況告訴領(lǐng)導(dǎo)，才有可能引起領(lǐng)導(dǎo)共情。
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我自己了解到的調(diào)崗，那些找領(lǐng)導(dǎo)的，都是說自己真實(shí)的情況。最后領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)概率比較大。
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. Y6 R; _0 U5 z5 f1 g9 D( b總之，提拔和找對象是一樣的，都是要主動(dòng)、篩選、以及觸達(dá)實(shí)質(zhì)關(guān)系的溝通。+ Z; }2 @8 O3 d9 B2 Y; f# V5 ` U
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by 灣曲費(fèi)曼+ O9 w! _4 y4 y- d4 Y0 e
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樓主: njit洛基
發(fā)表于 2024-4-6 15:48:34
