国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 天涯晴天

初創(chuàng)公司工作感想及工資20%績效的奇聞

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-2-13 08:55:19 | 只看該作者
挺好的了,我們只有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是固定工資1900,其他的全是績效,績效還給拆成績效工資和績效獎金。
12#
發(fā)表于 2023-2-13 09:03:55 | 只看該作者
談毛線,凡是需要談的地方就是坑。直接找下家
13#
發(fā)表于 2023-2-13 09:07:55 | 只看該作者
問問自己,這種公司為什么進去
14#
發(fā)表于 2023-2-13 09:20:43 | 只看該作者
見怪不怪啦,現(xiàn)在很多公司薪酬體系都是游走在法律邊緣,無論是不是一線城市。我一同學(xué)之前的公司老板還打人呢,勞動局那邊都榜上有名的。

點評

穿個反甲啊  發(fā)表于 2023-2-14 18:52
15#
發(fā)表于 2023-2-13 09:41:07 | 只看該作者
績效工資本是激勵員工的措施,現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了,變成忽悠和扣錢的借口。6 ?& Q. ^$ s8 o. M. M( f3 L9 s
如果有績效工資,要慎重。要考核,得每月初把考核得具體目標(biāo)寫出來,不然她想扣就扣。
16#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-13 10:59:37 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-13 08:55
# r7 r3 x, a6 `) ?9 ^  X挺好的了,我們只有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是固定工資1900,其他的全是績效,績效還給拆成績效工資和績效獎金。

4 D9 t  S4 w/ _; w巨坑!: M% c7 D# J$ N/ k. ^9 U
17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-13 11:01:58 | 只看該作者
feigenh 發(fā)表于 2023-2-13 09:41
9 |6 Y2 `, H- n績效工資本是激勵員工的措施,現(xiàn)在被某些公司和老板玩壞了,變成忽悠和扣錢的借口。
" n0 c$ a" {  {( X, U5 ^如果有績效工資,要慎 ...
! [9 |" O" ?4 [! O
可不咋地$ b% ?& H6 F4 u% k! ~0 \
18#
發(fā)表于 2023-2-13 13:41:13 | 只看該作者
別管閑事,拿錢摸魚,錢少就提,不漲就走,交接挖坑,鬧掰就告。
19#
發(fā)表于 2023-2-13 13:46:09 | 只看該作者
別管閑事,拿錢摸魚,錢少就提,不漲就走,交接挖坑,鬧掰就告。
" q  C# ^7 J- f% }8 L$ q1 S3 r挺順口
20#
發(fā)表于 2023-2-13 13:59:26 | 只看該作者
中國企業(yè)的老板個個頂呱呱
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-24 01:54 , Processed in 0.079173 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表