如果你是面試官

move3309

論壇里有個(gè)關(guān)于面試的半冷不熱的帖子，http://m.whclglass.com.cn/thread-1032972-1-1.html，看過之后我覺得有必有單開一帖。
  f& F: S2 o; r1 j
招聘機(jī)械工程師。

: n$ J" w! b$ y; x/ M& ?- M4 I如果你是面試官，你準(zhǔn)備從哪些方面考察應(yīng)聘著，會(huì)提些什么問題？

2020我一定行

你最近又跳槽了啊？ 你也可以把你面試遇到過的問題講出來拋磚引玉

move3309

2020我一定行 發(fā)表于 2021-9-6 12:14
, _) D" a: z4 A( b. \, Q$ o你最近又跳槽了啊？ 你也可以把你面試遇到過的問題講出來拋磚引玉

: [! X0 d3 v7 s8 f& G) }0 Y# t最近的一次跳槽是四年前。當(dāng)時(shí)面試時(shí)我對面試官丑話說在前邊，我不會(huì)英語，面試官說沒關(guān)系，我們這不用英語。
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魍者歸來

我就做過HR，基本上問兩三個(gè)問題就知道對方什么水平了

做鋼的

都是打工的，領(lǐng)導(dǎo)管干嗎吃的

一個(gè)小學(xué)生呀

我是面試官，如果你打算來我這，那就按我這的規(guī)矩來，入鄉(xiāng)隨俗嘛。
平時(shí)也是，看不上只能大不能小的員工，搞得自己能力好像頂天了似的。
$ H  g1 O  z) |# E測繪下就侮辱他了，只能說是太偏執(zhí)或者井底之蛙；
有機(jī)會(huì)這種員工真該多看看歐洲那邊或者老國企設(shè)計(jì)的工程圖，人家的各種尺寸標(biāo)注、技術(shù)要求，有理有據(jù)。
4 E# X$ D$ A, F  R

姆明i

首先HR面試:溝通能力，表達(dá)能力，邏輯能力（至關(guān)重要），相信這些能力出色的學(xué)歷也不會(huì)差，即便學(xué)歷低點(diǎn)也沒關(guān)系，職場能力到位了。
3 c3 V; }$ s2 T& X1 j: N其次部門面試：專業(yè)能力，以往做過的工作經(jīng)驗(yàn)（具體細(xì)節(jié)），通過歷史工作經(jīng)驗(yàn)提問，基本能清楚水平如何了，接著提問和本公司有關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提問價(jià)值觀以及對事業(yè)的方向，這樣基本結(jié)束了，也可以確定薪水如何。

move3309

魍者歸來 發(fā)表于 2021-9-6 13:02
我就做過HR，基本上問兩三個(gè)問題就知道對方什么水平了

請教大俠，人品要不要關(guān)注，怎么考察？

譬如朝露

move3309 發(fā)表于 2021-9-6 13:36
$ z9 B$ @. }8 L( P* y8 i請教大俠，人品要不要關(guān)注，怎么考察？

- Y) s& \' _) c1 v人品？你所謂的人品是什么？
5 G- w) V, ?5 A, M; [( P

move3309

譬如朝露 發(fā)表于 2021-9-6 14:01
人品？你所謂的人品是什么？

8 P' M8 y; A& `3 \; o百度上說“人品”是指個(gè)體依據(jù)一定的社會(huì)道德準(zhǔn)則和規(guī)范行動(dòng)時(shí)，對社會(huì)、對他人、對周圍事物所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理特征或傾向。
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