老板要裁掉服務了10年的老員工

Sean2020

說實話，如果一個老板跟你講人情，那么我只能說他做不長！

大白小白

3983596 發表于 2021-3-4 07:48
銷售的嘴，在老板耳邊鼓噪牢騷，老板也要平衡

極有可能是銷售甩鍋。而且這個銷售可能是女的。

令人費解

自己也是要生活的啊   公司不行 換個就是了

言承仁

說的太有道理了，要多為自己的未來考慮。

邂逅陽光

總結經驗，不要做與自己工作任何無關的事兒，少招惹其他部門，其他部門技術問題，非自己的責任少管，不管，能推就推，能拖就拖，看清自己的定位，自己到底是干啥的，為誰打工，誰給吃飯，別說我不大度，這都是多年經驗總結的，老老實實做好自己工作，別瞎擔責，市場部要技術方案如果是大俠的正式工作，那么幫其他部門工作就不是老板發的工資的工作范圍，不能為了籠絡人，幫別人忙，耽誤自己的正事兒，別人出事兒你解決，你出事兒別人可不幫你
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% h+ D( v, r) f, Y: \! ]- _6 M之前聽說過一個單位，因為技術部的技術大佬愛干凈，喜歡清潔，讓老板碰見好幾次技術大佬在上班期間打掃衛生，于是就很不高興（有點頻繁那種），后來聽他們的其他同事說老板抱怨這大佬，請他來是為了技術攻關掙錢的，不是做衛生的，拿著技術的錢做保潔工作，后來老板說了行政主管一頓，說行政沒起到作用，讓行政主管安排保潔進駐，保證辦公室內衛生情況，至于后來我就不知道了
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ruifanbo

中國大部分老板都是銷售出身，但凡懂點技術的都不會這么說了

andylicorice

企業是要創造收益的

回到過去220

這就是常說的“喜新厭舊”，很正常  都在公司10年了  要是沒有做到一定的管理層 而還是在那里默默工作。老板看你干啥都習以為常，再被小人背后捅刀，被排排擠就很正常了。老話說了  圓滑是在職場中一項很重要的技能

henry007

個人認為，老員工的思想理念有問題。
1. 作為一個工程師，你必須時刻提醒自己：下一個應聘的工作是什么？
2. 清楚下一個目標之后，自己現在要學習什么？要學習到什么程度？
3. 還要搞清楚自己的瓶頸在哪里？如何克服和提升？
0 r& o; N8 ~. ]9 \4. 。。。。。。
3 F% {, [* V0 @- D6 K! Z這個問題具有普遍意義，說個不好聽的話，萬一你服務的公司破產了（市場經濟下很常見），你還不得自己找工作嗎？為什么不提前自己規劃好，做好準備呢？

絕清小雨

* H# i: Y' F* g. E, h& a  Q. C
! b- B; U. u2 R/ l- }& x小老板一般看眼前利益的多一些，不過能在一個私企服務10年，這個哥們也是很牛X啊