老板要裁掉服務了10年的老員工

遠祥

這樣的老板毫無感情可言，即使能力不行，也可以當面交流教育，或者轉崗。。。還借用別人之手干掉，伴君如伴虎呀

蛋蛋超人

養一條狗十年都有很深的感情了

bingo1990

新產品開發得有立項報告吧

shentu

職場生存法則....

白駒過隙zn

譬如朝露 發表于 2021-3-4 11:18
你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他？最后的結果是你開掉他，還是借你的手，你老板要開掉一個人為 ...

. G  P* q9 Z9 n3 ?4 |. A) J7 h; `/ c老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因為跨部門開除人，做的有點太明顯，這樣可以正大光明的開除老員工
2 R6 G( g! Q9 j: h

白駒過隙zn

未來第一站 發表于 2021-3-4 22:07
卸磨殺驢。

3 }& \1 x* a1 U! v% t完美總結
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譬如朝露

白駒過隙zn 發表于 2021-3-5 14:31
老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因為跨部門開除人，做的有點太明顯，這樣可以 ...

看來，你對辦公室政治有了一定認識

duduxiaozi32

在一個公司干了6年了，感覺老員工很難干出成績。主要是每年都有新的負責項目，很多項目周期可能就需要2年，還有后續技術支持維護，雜七雜八的事情越堆越多，如果你不是領導那就需要事事親力親為，哪里有時間接手新項目。最近做事情就是這樣，正集中精力做一個設計，領導突然安排其它事情，回頭再設計頭就有點懵。老員工的悲哀，平時看不見有啥用，沒了才發現好多事情沒人管了，老板還會罵兩句屁股都不擦干凈就走，什么人啊。。。。

qihaibing

多多提攜下

曉昀

蛋蛋超人 發表于 2021-3-5 12:29
$ Z2 B( L. ^% h- i7 g% t) S& {養一條狗十年都有很深的感情了

職場上跟老板談感情？傻了吧？老板眼里都是你能不能創造價值，而不是你干了多久或者曾經有多辛苦，老板認為你曾經的辛苦我已經付費了。
" h" b( L. Y1 L* c8 ^! w
職場上做好本分，兩不相欠，是最好的結局。