本帖最后由 曉昀 于 2020-6-21 18:19 編輯 ( x; L, i1 {9 w! U8 \; R
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這個周末，給自己放了一個完全意義上的假期，什么事情都沒有安排，就是純粹的休息，昨天早起鍛煉結(jié)束，回家打掃衛(wèi)生吃飯，吃完飯就睡覺，一覺睡到父母打電話吵醒。 l& y7 Y& s' J" A$ j. D
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自從去年底（11月開始吧），工作突然異常的忙，一直忙到上周，才算松了一口氣，從春節(jié)一直到上周，晚上也加班（加班時間不長2小時左右），周末幾乎都在家忙工作，思想的弦一直崩地緊緊的，感覺非常累，可是工作任務(wù)在，一點也不敢放松。
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就是這樣的工作狀態(tài)，大家都爭先恐后的表現(xiàn)，搶著當(dāng)項目經(jīng)理，生怕自己被淘汰掉。因為現(xiàn)在的人才市場有大把低薪的人要進來，而且還是有工作經(jīng)驗的。- H& c. c, B% U0 @9 S& L' f% E
+ h! u3 c- d- X5 D 這兩天周末，有點空閑，把自己從去年下半年到現(xiàn)在的求職經(jīng)歷和發(fā)生的事回憶了一遍，也思考了很多。為什么明明要價不高，能力和要求都能達到，招聘單位對人、對工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗都非常滿意，大家相談甚歡，可是，最后的結(jié)局大家都是非常遺憾，沒有取得一致的意見。' T8 @, \' Y4 _1 b5 ~, n
, M# P0 i9 K. s# z( o$ h7 o+ f 1、去年10月底-12初的應(yīng)聘7 s3 K+ B" w4 I. t" r; Y( T+ w
6 I: G# b7 G% M; z: ~" ^ 從10底招聘單位總公司的人事部門聯(lián)系到12月拒絕入職，總共經(jīng)歷12輪面試（包括現(xiàn)場面試、視頻面試、電話面試、視頻筆試等），待遇一切都談定了，那天中午確定下午發(fā)offer，可是下午2點多，對方通知背調(diào)沒通過，說是被我上家人事黑了，我連解釋的機會都沒有。+ O" C, Z$ l2 W& g) C
4 e; u. G$ S8 n" Y* ] 過了幾天，有個中間人找我，能不能接受降薪？能不能調(diào)到另外的崗位？他們看了簡歷感覺還是蠻不錯的，他們老板覺得我不像我上家公司人事說的那樣，要我低頭去跟他們公司人事總監(jiān)妥協(xié)一下。
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4 y8 A* Z# H6 n1 ^ 想了幾天，我回絕了。后來看他們在招聘網(wǎng)站貼出的崗位薪資，都下調(diào)了不少。0 M$ p% U6 n3 _' r6 U
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2、是蘇州一個外企，總部在上海，我沒有給他們投遞簡歷，他們總部上海的人事部門篩出了我的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，他們主動拋來橄欖枝，并發(fā)了他們的職位要求，這是一個周五的事。
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到第二周，他們蘇州的人事部門電話通知下午進行專業(yè)電話面試。那次專業(yè)面試也算很順利，做技術(shù)的溝通起來，相對容易；還給了一個筆試卷子，是跟現(xiàn)場結(jié)合的那種筆試題，我也不知道答的對不對？晚上回家寫完答案，郵件發(fā)給對方人事。第二天人事部門溝通了待遇，交社保、休息和上班的情況，一切都沒有什么問題。# }- o: r1 f/ G; [. o
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到第三周，那邊總部人事總監(jiān)，來電話，要進行電話面試，我提出：平時工作是中文環(huán)境，英語口語交流肯定不流暢。對方回答沒關(guān)系，我們先進行一個簡單的英語對話，有一點點專業(yè)詞匯。* ~! o# |" h+ R! o$ d/ F4 ?
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在英語面試對話中，有2個長句沒有聽清楚，對方重復(fù)了3遍，都沒有g(shù)et到那句話的意思。所以，第二次的應(yīng)聘結(jié)果也可想而知。
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這次面試是考察英文工作能力，由于不具備而被淘汰。
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3、上個月有個熟人推薦一個上市公司，我沒有在意，推薦人打過2次電話，說了薪資待遇和工作崗位，并要了我的簡歷。
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7 Y' a, \" [+ O" Z$ \ 接下來的那一周，他們北京總部的人事經(jīng)理來電話先確認了事情，并聊了我簡歷中的一些經(jīng)歷，給我當(dāng)?shù)胤止镜娜耸碌穆?lián)系方式，而且確定第三天10:30去面試。
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0 T- j4 F' B+ p 面試那天我?guī)Я藨?yīng)聘的資料，面試是分廠廠長和人事經(jīng)理。跟平時的流程一樣，我先填表、做自我介紹，介紹受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗。在這個過程中，廠長問了關(guān)于機加工工藝、夾具設(shè)計、熱處理和焊接方面的問題，回答的倒也滿意。兩位面試人也非常滿意。3 ^: M- G6 G2 @5 p' `3 S/ T
: _( I+ e1 K6 R- F- |; B3 A 可是，接下來談待遇的時候，人事經(jīng)理看了我寫的期望月薪資，說你的期望薪資如果能比這個低2000，我倆今天現(xiàn)在就能確定下這個事。如果是你寫的這個數(shù)，我們需要上報北京總公司。下午我在家的時候，分公司人事加了微信，電話跟我確認，面試算通過了，不用進行復(fù)試了。
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3 N7 d9 |4 u& y& }6 ~ 其實，在他們北京總公司聯(lián)系我之后，我在招聘網(wǎng)站上去查了他們給的薪資范圍，我填寫的薪資是他們在招聘網(wǎng)站貼出來的最低薪資，這個薪資也比我現(xiàn)在的薪資高出了2000元。1 Q+ I% D, n/ X& }
( R0 {" S/ ^! K/ i$ S, {* O4 D G 但是，有點要說明的是，應(yīng)聘的這家單位社保是按你實際拿的薪資作為繳納社保的基數(shù)。我目前公司是按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納社保。9 a. y2 F3 j9 r' n
% D$ b7 S" o! x% W; S 現(xiàn)在，時間過了2周多了，他們一直沒有給消息，我去他們招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)他們最近一周，在我應(yīng)聘的崗位幾乎每天都在更新。
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家人讓我電話跟熟人溝通下，或者跟對方人事溝通下情況。我沒有動，我覺得他們應(yīng)該是有變化，主要還是在薪資上可能遇到問題。
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4、最近，上招聘網(wǎng)站看了我現(xiàn)在公司的招聘信息，發(fā)現(xiàn)招聘的崗位只剩下2個，薪資待遇也調(diào)下來了，其實，我們現(xiàn)在很缺人，這半年的工作勞動強度很大，但是，公司好像不打算招聘新人。: I, l( H* N+ ^0 X3 N
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發(fā)表于 2020-6-21 16:07:40
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