從半年多的求職經歷看現在的人才市場和行情

小蔡

我們湖北省第二大城市XY（勉強算4線城市），自動化行業機械設計（加班不多每月不到30H），入職快6年，稅前5K；這個工資金算怎么樣呢？

晨曦yzm

曉昀 發表于 2020-6-21 16:46
只有蘇州那個外企，對薪資沒有異議。薪資高于1W以上的，期望薪資談下來很費勁，他們希望能接受6k-8k。
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  C# a" M) r$ m( q- w$ x7 Q ...

8 E! N6 Z+ t6 d$ U5 l% m; D- e* ?這個薪資有點低吧
8 E, v; l$ a* R( J1 X- l

bekilledsdy

路過 了解

xueqingchao

現在公司發展穩定的，基本上對人才的儲備和培養都有一個系統的規劃；薪資和福利與市場結合的比較好；所以在人才招聘的時候一般不會出很高的薪水；他們更喜歡招過來培養；同時他們也不愿意打破公司的薪資結構.


像樓主這樣有才能和經驗的人，更適合公司初期和創業階段，或公司發展不穩定，急需一個大拿在技術方面穩住局面，對外可以接下項目，對內可以解決問題，這也是一個雙贏的局面；

曉昀

xueqingchao 發表于 2020-6-22 16:41
8 d# y/ E( u9 s/ o7 m- i現在公司發展穩定的，基本上對人才的儲備和培養都有一個系統的規劃；薪資和福利與市場結合的比較好；所以在 ...

5 t, g# _+ M) a. l您是職場老將，分析的非常對！第一個和第三個分別對應您說的兩種情況。

高薪招聘的確是您說的這兩種。一般情況下，如果公司的薪資結構被某個人打亂會帶來很多麻煩，畢竟薪資涉及大家的切身利益。
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sulley

曉昀 發表于 2020-6-21 16:46
2 d* N) f5 u7 w" U: ~# Z1 k1 |只有蘇州那個外企，對薪資沒有異議。薪資高于1W以上的，期望薪資談下來很費勁，他們希望能接受6k-8k。

5 i% I6 }9 I8 s, `% w+ _6 o* R ...

/ _1 R4 F; S) c9 S  D機械現在已經這么慘了；哎.....;
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zhaojunxian

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xueqingchao 發表于 2020-6-22 16:41
現在公司發展穩定的，基本上對人才的儲備和培養都有一個系統的規劃；薪資和福利與市場結合的比較好；所以在 ...

確實如此  大公司一個蘿卜一個炕  作用不大 用不到這么資深的經驗 即使有要求高好點的崗位也有人占了 花高薪去請個高手 考慮其它個方面因素可能不值
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zhaojunxian

sulley 發表于 2020-6-23 07:46
機械現在已經這么慘了；哎.....;

$ k! v/ r; A. O0 Y; H. l這是市場行情 等你出去找找工作就知道了

sulley

zhaojunxian 發表于 2020-6-23 08:41
這是市場行情 等你出去找找工作就知道了

我是一個工作了快10年的老人了......
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WO7608889

何其哀哉，悲乎？