員工說，我按要求做，你讓我怎么做，我就怎么做，錯了我不管，對嗎？

德潤人心

對對，失敗了都是你的鍋。成功了都是他的功勞。這種sb，趕緊趁早離開他。

遠祥

這個不能一概而論，如果經理這樣說只能顯示他的智商情商都不夠，技術難題需要項目和工程人員去突破解決。生產人員只是按作業指導書做產品，只能規范和激勵一線員工，而不是說全部拋給他們！

韓寒11

聽領導的話有飯吃

未來第一站

估計這兩人相互有仇。

zll3310737

員工說這樣的話的背后原因值得思考。

liuping_1966

+ i& `( m: g- I5 f0 g, b4 b3 t3 N

物非人非 發表于 2019-12-26 10:03
2 p/ N: `* y1 {我們老板就是，做設備要完全按他意思來，不能有變不能有自己想法，如果有問題又要員工負責

3 f3 E) s7 k: j3 `/ Z, g0 S我原先在威海做過一段時間自保溫砌塊設備，老板說自己的技術是全國第一，要求大家按照他的要求做。連續賣了幾套設備都賠錢了。最后我們幾個工程師都明白設備的毛病出在哪里。我們提出改正的意見，可是老板就是不服，還說我這樣是全國最好的，是別人沒有的。真是笑死人了。但是結果也是很悲慘的，老板天天坐在辦公室抽煙，我們員工一哄而散，大家連要工資的想法都沒有，提都沒有人提。可憐的老板！可憐的員工！

liuping_1966

你說的這樣的項目經理也不少。他們都是懂但是不深懂，會但是不深會。按照他說的做，過去能行得通，但是現在行不通。他們目光短淺，，是武大郎開店。

xhjfbi

自己都不驗證就安排員工去做？PFEMA、CP、作業指導書呢？說明還是項目經理對項目管理不行。

A樂陶陶

魍者歸來 發表于 2019-12-26 09:50
要求是如果是可實現的，員工有問題；如果是不可實現或高成本的，項目經理有問題。

對，具體問題具體分析。

lose2836

技術經理不說話嗎