工資面談的那些小事

火力不夠

每天都有看到那多公司和私企招人。 我說說我的幾點想法。第一，你們招人的公司也好，私企也好。能不能介紹一下基本情況，不要動不動就私聊，面議。 你起碼寫個地址，電話吧。
第二，再說工資待遇面議的，我真的是服，你能出多少錢，就大大方方的寫出來，不要說看能力給工資，你工資給的起，什么樣的人才沒有。 面議，真的沒時間過來跟你談，跑一趟不容易。
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尤其是跑過來你說 一天12個小時， 一個月28天，月薪6000塊， 無任何福利， 節假日放假你還扣工資的那種， 你知道應聘者心里想的是什么么。 即使你招到人，最多3個月，你又得招人。 所以群里，天天就是你們那幾個廠招人。 一年每隔三個月招一次，每隔三個月招一次。第三，再說你們操機的師傅。不要為了一點小小的壓力就去那種一天12個小時，一個月28天的垃圾廠做事。你做幾個月，你又要換地方，何必呢。 一個月28天，12小時，月薪6000左右，你還不如去電子廠，雖然沒有6000塊，那起碼也有5000塊，少抽兩包煙就行了。給你們算算，一個月28天12小時，就算6500塊，也就是6500÷28÷12不到二十塊一個小時。 你們要這樣想，你一個月6500，一年也就6萬左右，全年無休，兩點一線，黑白顛倒，將來要是出現問題，看病的錢都不夠。
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第四，不要進黑廠。從你我做起。 你不進，我不進，大家都不去。不出兩個月他們就倒了。你兩個月不上班，才虧一萬多點，他兩個月沒人干活起碼虧十萬。28天12小時，月薪6500以下，節假日放假扣工資，就是黑廠。
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（上述文稿摘自網文）
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風仔很忙

受教了

LIUYASHAN

支持樓主。奉勸那些黑心的小老板，開公司不說百分之百正規，起碼要順應市場大潮流吧。開得起就開，開不起就不要開，不要整天搞那些讓人惡心的操作，又能賺多少錢發多大財！

王海長xy

必須頂

duduxiaozi32

面談、看能力等基本都是給不起錢的公司，你這個崗位值多少錢你寫上去就好，大家都方便

魍者歸來

面談的直接過濾就好了

五面怪

工資面談方式確實不好
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  o2 ^" I: \  N! F. u有多少人能當“機械白領”=上班時間短、薪資福利高、離家進等等優點，沒找到怎么辦？不是任何一家單位都能給你開高薪等優待福利的，面對生活等諸多壓力，必然會委曲求全的=上班時間長、福利待遇一般、黑白顛倒等等。

曉昀

最近也遇到了類似的事情，一個老板一直說他們缺一個能搞系統設計的，具有綜合能力的人帶領設計團隊，希望我能過去，但是，聊了好久，聊了好幾次，一直不開價，總是說他們能給具有競爭力的薪酬，現在正是公司發展，擴充技術團隊的時候，你先來考察下，你是最適合我們的人選。后來，在網上查了他們的招聘信息，高級工程師，帶證薪酬范圍為每月6000-8000元。所以，最后就淡定了，他說什么，我就應付一下了事。不動心的原因，上面幾位社友都說了實話。

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支持樓主！

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頂一下