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樓主: 火力不夠

工資面談的那些小事

 火.. [復制鏈接]
51#
發表于 2020-9-20 16:53:11 | 只看該作者
兄弟所言極是
; L) J# [6 q, Y
52#
發表于 2020-9-20 16:56:39 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-10-15 12:40
2 u* C4 N: R5 u最近也遇到了類似的事情,一個老板一直說他們缺一個能搞系統設計的,具有綜合能力的人帶領設計團隊,希望我 ...

- o  Q+ F3 H- }這個招聘就是扯他大爺犢子 你當努力了十幾年才做到高級工程師的人 就是一個乞丐啊
5 S6 X! R" d$ A+ r- @
53#
發表于 2020-9-20 19:01:09 | 只看該作者
十億人民九億騙,就看誰能更忽悠。
54#
發表于 2020-9-20 19:07:54 | 只看該作者
學習啦
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55#
發表于 2020-9-21 11:19:00 | 只看該作者
面談惡心人
56#
發表于 2020-9-21 13:09:43 | 只看該作者
$ n4 j) h2 |, Y) v% p
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57#
發表于 2020-9-22 08:16:29 | 只看該作者
機械環境大部分這樣子
58#
發表于 2020-9-23 16:53:20 | 只看該作者
tsaohuan 發表于 2020-9-19 17:01
( h0 F' C9 `( T5 a" E/ z$ [, T你說的離實際有差距,那些底層的勞動者也不是一年365天無休。通常五一和十一還是有1,2天休息。或者至少春 ...
/ I9 `9 `6 u% j6 G2 z! U
你這未免有點斯德哥爾摩綜合征了,看月看日休一天兩天,這和一年到頭沒休息有什么區別?一年52個星期,雙休就是104天,加上15天年假,或者某些行業或特殊地區有一個月多的年假,你想想你說這個一天兩天算休息嗎?這是客觀實際,而造成這個實際的重要原因就是所在產業鏈的底層和參差不齊的勞動力素質
59#
發表于 2020-9-23 19:30:20 | 只看該作者
" y7 Q+ K' O; Y& h# a
支持樓主!
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60#
發表于 2020-9-24 10:12:02 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2020-9-23 16:530 h/ ]5 o7 y# Z
你這未免有點斯德哥爾摩綜合征了,看月看日休一天兩天,這和一年到頭沒休息有什么區別?一年52個星期,雙 ...
0 g8 P. h/ d. ~7 o
我看你表達滿是漏洞,不像是個讀了書的人。“看月看日休一天兩天“,我們來看日,休一天兩天。你一天都能休出兩天來。神了,只能說你滿嘴胡說八道。
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