朋友的遭遇：工作兩年無社保，工資漲400

金胖子 · 發表于 2019-5-16 16:40:50

蠻王泰達米爾發表于 2019-5-16 15:53
9 N4 H, [/ }2 J# u" @# u所以說剛畢業就過來上班的他不懂這些，有些事我沒好和他說，為什么又重新招了人，為什么要考試，為什么考 ...

對于這樣的老板，凡是留一手

魍者歸來 · 發表于 2019-5-16 16:49:22

這還不起訴，留著過年嗎？

leonerd_li · 發表于 2019-5-16 16:54:13

放心這種小公司做不大的。

qihaibing · 發表于 2019-5-16 16:57:49

小老板

loser_X0R57 · 發表于 2019-5-16 17:04:42

qq642446015 發表于 2019-5-16 15:34% a; C K) t) u2 g
哈哈優秀的下場優秀對老板來說只是用了順手的工具而已不罵他罵誰來著

這樣的老板可能還活在上個世紀

貓咪小新 · 發表于 2019-5-16 19:21:32

這人去做技術管理挺合適的

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2019-5-16 21:04:47

千萬不要以為老板會有人性，但凡有點良心的人都當不了官做不了老板，你有用時大家會像親兄弟一樣，你沒用了、走了，看不到今后還能用上你了，就不要想你們之間還有什么感情了，所以跟老板只談錢不談感情，不要以為談錢會傷感情，其實員工跟老板本來就沒有感情，感情只存留你正為老板賺大錢的時候

顛峰_1020 · 發表于 2019-5-16 21:49:49

你朋友在哪個城市呢，我們在深圳，這樣的人才我們要啊

udssr · 發表于 2019-5-16 23:12:34

文中的他不會就是樓主吧？
我一看到他開發的表格只要五分鐘，他上司的要算兩個小時，我就知道，要完蛋了。
雍正殺年羹堯，太祖殺某某，不都是這樣的嗎？

專業醬油男 · 發表于 2019-5-17 08:43:01

站在員工角度想自己沒錯，站在老板角度想老板也沒錯，機械這行業離開了公司的平臺自己想成材可能性太低，畢竟硬件成本的投入不是個人能承擔的起，簡單零件動不動成千上萬的采購成本，不靠老板出錢培養能行？

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