年齡超過40歲的做技術還有出路嗎？

五面怪

術業有專攻、40歲以后就看能不能再某方面有絕對的“功底”了，不然飯吃不飽呀！

Cavalier_Ricky

我認為：

, Z( w1 o* u, f  V6 H! B越老越吃香，一般規律來說是對的，但不是絕對的。
0 U! Y. [: F, C8 N  t* H
只是老了，沒抓住和提高自己某一領域的特長，那跟老沒老沒關系了。。。

未來第一站

什么是出路？門一直在哪兒。

菜鳥XSH

40+的年紀，就要向綜合性方向發展，要學習、掌握更多的專業，要全能，我已經50+了，從設計到出樣機，做模擬現場實驗模型裝置，基本一個人能搞掂，機加工、PCB，單片機......兼備技術與技能，不用求人，雖不算高端，但樣樣拿得起，生存空間并不狹小。

寧宇天成

曉昀 發表于 2019-1-12 21:44
我們單位從90年代到50年代的人都有。做技術又不是干體力活，必須要年輕的，年齡大的做校對和和審圖絕對比年 ...

前輩。能不能指點一下如何接外活？天天在廠里辦公室也接觸不到
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寧宇天成

Cavalier_Ricky 發表于 2019-1-13 10:01
我認為：
+ K- F( W) L3 g# W) M
! Z4 o3 c' ~& T: g4 D! l1 H; M越老越吃香，一般規律來說是對的，但不是絕對的。

. G3 o: E- B7 G* _8 T恩，老是指的技能的提升。多年的經驗可以避免很多設計誤區。將曾經犯過的錯誤總結起來不再避免。在新的崗位上可以給年輕人指導。做統籌方向性工作。具體出題修改還是由年輕來做的。  如果到四十歲干的還和25歲一樣的工作，那肯定是會被淘汰的。這幾年一直在思考中年危機問題，大部分人都會告訴我做技術到35以后就不太好辦了，還往管理市場上轉。開始我深以為信，雖然到現在還沒有轉成，但是越來越清晰的感受到。管理技術走到35以后是會匯合成一體的。干了這么多年技術了，除非性格特別不適合的，一般都會帶過幾個人幾個項目了。所以，就把眼下的路繼續走吧，到時候水到渠成就過去了，沒必要那么焦慮。

寧宇天成

曉昀 發表于 2019-1-12 21:44
我們單位從90年代到50年代的人都有。做技術又不是干體力活，必須要年輕的，年齡大的做校對和和審圖絕對比年 ...

能不能私留個微信，想結識一下。我權限太低了，私發不了消息。     

17567410

通常年歲大能留下了的，都必須是有特點的，只是拼體力那肯定不行。
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遠祥

工匠精神講的是追求技藝。

qf911

40歲還跟追求短平快小老板混，只會凄慘