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員工執(zhí)行不力,換人還是換制度?

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1#
發(fā)表于 2018-12-6 11:25:32 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
1故事一:合格率的檢查制度
: i4 |; a8 B5 O# V. f3 j" V7 { 二戰(zhàn)期間,美國(guó)空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭\姺揭髲S家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機(jī)挑出幾個(gè),讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測(cè)。從此,奇跡出現(xiàn)了,降落傘的合格率達(dá)到了百分之百。
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2 B+ a; o' G2 c0 L: a: e2故事二:付款方式. y2 E) F  H5 T
  英國(guó)將澳洲變成殖民地之后,因?yàn)槟莾旱貜V人稀,尚未開發(fā),英政府就鼓勵(lì)國(guó)民移民到澳洲,可是當(dāng)時(shí)澳洲非常落后,沒有人愿意去。英國(guó)政府就想出一個(gè)辦法,把罪犯送到澳洲去。這樣一方面解決了英國(guó)本土監(jiān)獄人滿為患的問題,另一方面也解決了澳洲的勞動(dòng)力問題,還有一條,他們以為把壞家伙們都送走了,英國(guó)就會(huì)變得更美好了。/ h- j! p) U, q: t: C
  英國(guó)政府雇傭私人船只運(yùn)送犯人,按照裝船的人數(shù)付費(fèi),多運(yùn)多賺錢。很快政府發(fā)現(xiàn)這樣做有很大的弊端,就是罪犯的死亡率非常之高,平均超過了百分之十,最嚴(yán)重的一艘船死亡率達(dá)到了驚人的百分之三十七。政府官員絞盡腦汁想降低罪犯運(yùn)輸過程中的死亡率,包括派官員上船監(jiān)督,限制裝船數(shù)量等等,卻都實(shí)施不下去。
( d6 C0 V8 a% N- o' s, l  最后,他們終于找到了一勞永逸的辦法,就是將付款方式變換了一下:由根據(jù)上船的人數(shù)付費(fèi)改為根據(jù)下船的人數(shù)付費(fèi)。船東只有將人活著送達(dá)澳洲,才能賺到運(yùn)送費(fèi)用。" ~2 d" P! b- n2 G
  新政策一出爐,罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右。后來船東為了提高生存率還在船上配備了醫(yī)生。
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2 O. r+ ]7 m3 z3故事三:抽水馬桶的清潔標(biāo)準(zhǔn)
' g9 `7 d7 l7 R8 A4 L0 U; }  某日本高級(jí)酒店,檢測(cè)客房抽水馬桶是否清潔的標(biāo)準(zhǔn)是:由清潔工自己從馬桶中舀一杯水喝一口。可以想象,這樣的馬桶會(huì)干凈到什么程度。2 a! D$ x/ C2 H4 V9 }( Q( o7 E
4 K# Z' u! O/ C8 h
4故事四:粥的分配制度
, t+ R( P: F: L2 I1 f% v1 b- I  七個(gè)人住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個(gè)。于是乎,每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)口口聲聲道德高尚的人出來分粥。, W* F  @8 J4 g6 Y8 c' p8 |
  大權(quán)獨(dú)攬,沒有制約,也就會(huì)產(chǎn)生腐敗。大家開始挖空心思去討好他,互相勾結(jié),搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì),互相攻擊扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。7 h4 h! x( _" H2 W$ \+ m9 H+ \
  最后想出來一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。
. I2 P! B+ Q! Y  大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。  G9 T: _2 G2 I7 m7 F& t: Z
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2#
發(fā)表于 2018-12-6 11:41:20 | 只看該作者
制度很重要, Q0 k. l1 Z4 q8 v( K6 _
保障制度順利執(zhí)行的人更重要

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后面那句說的好  發(fā)表于 2020-1-6 11:35
3#
發(fā)表于 2018-12-6 11:48:17 | 只看該作者
加錢
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4#
發(fā)表于 2018-12-6 11:58:57 | 只看該作者
執(zhí)行力不夠看具體什么情況咯。
6 A0 I3 d( I: R' g/ |4 ]3 @- f員工能力不行,安排的工作量在正常工作時(shí)長(zhǎng)里無法完成,流程太繁瑣,安排的事情難度超出了員工的能力。等等。
) b6 @& v8 F& W/ @5 A# Q+ b最終還是在于領(lǐng)導(dǎo)沒把員工放到正確的位置上。
5#
發(fā)表于 2018-12-6 12:34:54 | 只看該作者
先別換人也別換制度。# j& U% v1 V7 G+ c) ?
5 m: A' S- p5 N  k: ]$ i7 {
先冷靜下來實(shí)事求是地分析問題根源在哪里。
# t+ J  _# _# p, |  m# ~4 h
4 O+ N0 a2 [) f% x/ C1 ~尤其是必須包括自己。
; f- V8 A% B+ k2 n4 h" V
3 Z- B! V: O4 ?) L. j不然,更亂了。
4 |9 Y0 ?5 k3 M7 e, r) v$ x
6#
發(fā)表于 2018-12-6 12:41:08 | 只看該作者
本帖最后由 2011ayoon 于 2018-12-6 12:56 編輯 ! [$ N: a1 F. _0 j
4 Q( w+ g. E5 c  x5 N7 |
有毒。。。。。。。。。。。。
- \, J+ p2 r) H" ^% Q6 G1、第一個(gè),廠家負(fù)責(zé)人可以找代理,再說跳傘需要專業(yè)人員,聽聽就好
2 C4 b0 W) ]! V+ G& k2、第二個(gè),還是按上船人數(shù)付錢,但是死一個(gè)扣一個(gè)的錢,死的多了罰錢,如果光按到達(dá)人數(shù)付錢的話,那我也可以上船裝很多人,最后雖然死了不少可還是有不少錢拿。
9 N9 Q: A" B9 z3、喝抽水馬桶的水,其實(shí)誰都知道抽水馬桶放出來的就是自來水,之所以沒人喝只是心理原因,就算把一個(gè)抽水馬桶完全不用,只當(dāng)水池用,也不會(huì)有人愿意喝里面的水,編這種故事的也只能呵呵了。
1 K3 a( Q" d$ S" }4 {  Y4、分粥如果監(jiān)管,那我完全可以在分的時(shí)候喝個(gè)飽,剩下就算挑最少的也沒關(guān)系。
* r% g9 g( z" g這幾個(gè)例子其實(shí)只說明一件事檢驗(yàn)的重要性
6 v; F$ p6 ^& i$ f2 x, ]  _$ v$ r; s5 S! i9 X: i# i' s$ r
7#
發(fā)表于 2018-12-6 13:54:33 | 只看該作者
終歸還是制度問題
8#
發(fā)表于 2018-12-6 14:39:22 | 只看該作者
制度設(shè)計(jì)的好,也要有員工去執(zhí)行,如果員工每天只想著鉆制度的漏洞,那么再好的制度也無法去執(zhí)行,制度與人缺一不可
9#
發(fā)表于 2018-12-6 16:02:54 | 只看該作者
如果是貪腐可以從制度去堵,但是執(zhí)行力和積極性這種東西就難說了,尤其是在利潤(rùn)這個(gè)樣子的機(jī)械行業(yè),有些人說是錢的事,關(guān)鍵是傳統(tǒng)行業(yè)根本開不起多有吸引力的工資,當(dāng)然進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的絕大多數(shù)人也很普通,所以就是普通的人拿普通的工資干普通的事混普通的日子。。。行業(yè)的普通決定了人員的普通,不要灌雞湯了,這是客觀規(guī)律決定的,掙不了快錢行業(yè)的宿命。。。
10#
發(fā)表于 2018-12-6 16:49:02 | 只看該作者
換公司吧
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