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如何與公司領導說停薪留職讀博?

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1#
發表于 2018-11-26 19:25:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如何與公司領導說停薪留職讀博?. N( m, |( {2 c2 R( k' z
我想愿意接收在職讀博的博導很少,在我知道的范圍內更少 當然還可以說一下 感覺不用報太大希望,所以更大希望寄托在公司這邊去申請停薪留職讀博,我所要找的博導與我干的工作內容差不多,我想能否從公司利益的角度去說?謝謝
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2#
發表于 2018-11-26 19:37:55 | 只看該作者
現在公司招聘一個博士不容易,國家給出的相應福利待遇也很優厚,如何能讓公司相信樓主博士畢業后能留在公司才是關鍵

點評

所見略同!  發表于 2018-11-27 08:59
3#
發表于 2018-11-26 20:05:07 | 只看該作者
二樓說到點子上了
4#
發表于 2018-11-26 20:31:34 | 只看該作者
顯然是需要付出的,兄弟,天下沒有白吃的午餐。
5#
發表于 2018-11-26 20:42:31 | 只看該作者
樓主現在的工作有多好?不拿工資也要留在公司?
6#
發表于 2018-11-26 21:30:05 | 只看該作者
估計LZ是讀個委托陪養的博士。如果是正規學習,讀博士還是有一定風險的,還要考慮家庭負擔。
1 w6 j1 [4 i9 l% P可以和公司簽個協議,如果不回來就賠錢。
7#
 樓主| 發表于 2018-11-26 22:19:07 | 只看該作者
wugamp 發表于 2018-11-26 21:301 t9 S* B, A% }3 f
估計LZ是讀個委托陪養的博士。如果是正規學習,讀博士還是有一定風險的,還要考慮家庭負擔。
6 o  v5 n4 r+ [, v( }" Y可以和公司簽 ...

1 J, ]; A. [' M5 C關鍵是公司是否愿意簽這種協議
- b9 y& t( P: F; F. j1 N不管有無薪,就說留職,如果企業答應這么干,從側面反映出這個企業是否愿意培養一個人,如果不愿意這么做,那也顯示一點,就是趁早離開+ g8 L. ?3 E5 I( k* W* [  H

點評

不愿意就覺得企業不好?說實話,你都是從自己角度在考慮問題,企業是要創造價值才能生存,愿意是恩情,不愿意也是人之常情,關鍵你自己的規劃,有時候不會兩頭都讓你占著的,你需要選擇~~~  發表于 2018-11-27 09:04
8#
發表于 2018-11-26 22:54:18 | 只看該作者
博導都不愿意帶在職的學生,他還指望你給他做課題,你在職沒時間,他哪里還能指望你幫他,可能你麻煩他的時候更多。, G% x  B4 I) ^
% h3 O& L2 o' M/ @" \; {
想說服單位有停薪留職這一步,那就要站在單位的角度去考慮,你讀博如何能給單位帶來更多的價值?從有形和無形兩方面去說服領導。
9#
發表于 2018-11-27 00:40:03 | 只看該作者
如果你是公司里不可或缺的人,公司會愿意的。假如你是很能干的人,一般不愿意帶薪,希望后面能天高任鳥飛,自由自在。
10#
 樓主| 發表于 2018-11-27 07:48:19 | 只看該作者
向宏 發表于 2018-11-27 00:40! e  g& L- O1 T. \% e
如果你是公司里不可或缺的人,公司會愿意的。假如你是很能干的人,一般不愿意帶薪,希望后面能天高任鳥飛, ...
) R5 m$ r. @% s5 J7 y7 @! U
為什么很能干的人,不希望帶薪?/ y$ ?+ r' R' n6 b
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