同事相處有點難

前景錢

ncy502652960 發表于 2018-11-14 10:56
4 E5 [7 n) V0 l0 q$ J( L6 m! |改變別人很難，改變自己卻很容易！

* V, L! h& J+ [$ |* P是啊，怎么說呢？現在這個社會啊。就這樣吧
) B+ D! M: d, b

前景錢

廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-11-14 10:59
" p- s0 q0 [: @: h+ s# L; n  s一個人的突出必定會影響其他人的利益，如果關系處理的不好肯定別人不會與你合作，消極怠工可能是能力的問題 ...

有道理，你說的對。

前景錢

紅動中國wu 發表于 2018-11-14 11:10
公司的大環境是鳥樣子，眾人皆醉，你一小工程師能改變什么!
找個好平臺，才能干一番事。
先有伯樂，才有 ...

我覺得你應該是一個有眼光的人。

前景錢

leijiang123 發表于 2018-11-14 11:14
鬼谷子：無以人之所不欲，而強之于人；無以人之所不知，而教之于人。
) f7 O" L7 z# j0 N& |孟子曰：人之忌，在好為人師

3 m4 k+ g% m+ y6 X( x! e起碼要有進取心吧？
" V) r3 L2 ~: n# G9 a

前景錢

jiangdayuan 發表于 2018-11-14 11:20
9 r5 p% G, q- X. g4 p" e* A# h# |1 }覺悟高的人畢竟還是少的

- c% k) x2 l8 I0 Y& ^) h: _是的，我也覺得現在做點事有點難啊。
1 ]% K2 N" o. x1 ~

前景錢

魍者歸來 發表于 2018-11-14 11:21
情商比智商重要，做人比做事重要。
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直來直去還沒被領導打壓、同事排擠的，要么是后臺夠硬，再不爽的人也 ...

這是句實話啊。
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leijiang123

前景錢 發表于 2018-11-14 11:38
7 ]) M6 f3 d5 W" U6 {起碼要有進取心吧？

這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領導     OK    關鍵他不是領導      
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前景錢

leijiang123 發表于 2018-11-14 11:52
這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領 ...

4 w- l: [" A  @' M8 D這個是關鍵。

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說話聲音大的弊病遠大于優勢，不是吵架勝似吵架

Cavalier_Ricky

成立時間越長，隊伍越是“管理者的心態”這個篩子篩下來的，
越老的員工，越是被“管理者的心態”這個篩子篩過無數遍留下來的。
8 A# z% `, K- A
什么意思呢？這個隊伍的主要交流氛圍是什么樣的，不是每個員工能決定的，員工，只能選擇去還是留。