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細思極恐!員工前腳投簡歷 后腳老板就收到"告密信"
& W' | y5 m, t M6 s4 [0 G+ R2018-10-19 10:10:34 來源: 新京報(北京) 舉報
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（原標題：前腳投簡歷后腳老板就收到“告密信”，細思極恐）
& S. i9 v* D% b( V6 }4 x生意是對人性的滿足，但商業，是對人性的取舍。在一個規則社會里，這原本應當是共識，遺憾的是，在我們的商業環境之中，卻屢見只顧滿足用戶需求而罔顧邊界的公司。
9 m; Q; Q0 h6 G/ G! Z. R最近又有媒體報道，有用戶發現，如果你在某招聘網站上更新簡歷信息或者投遞簡歷，你現在的老板可能會收到一份警告郵件，報警“有員工試圖跳槽”。經調查，該產品名為助理小獵，利用爬蟲等技術違規獲取了招聘網站上的用戶信息，并為雇主提供“告密”服務。- C: e- }- |% @4 ?
這并非個例。幾個月前，另外一家招聘網站也被爆出過存在漏洞，有公司利用漏洞獲取員工簡歷信息，一旦更新簡歷，則會向公司人力發送預警郵件。& t* h, e! h4 f1 M: V5 t4 [
雇員與雇主之間的角力，的確是職場上的長期痛點。很多雇員都希望得到更多機會，有些公司則希望掌控員工更多信息。在國內，圍繞職場需求做創業的公司非常多，但這種員工離職預警系統的存在堪稱是大數據版的職場小報告。以爬蟲技術侵犯了其他同行(招聘網站)的數據安全，又以盜用的方式侵犯了個人隱私，同時，因為其“打小報告”的性質，又突破了職場道德和社會倫理。! a7 ^) n; U0 {; c
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▲ 網友收到的郵件截圖。圖/南方都市報。1 L3 E; N) d6 \' W$ y
這種處于灰色地帶的創業，其實是整個中國互聯網公司關于數據和個人隱私亂象的一部分。+ g7 h4 T3 s4 W# j- [
在中國，數據安全正得到更多人的重視，但現實情況則是，多數個人數據始終處于裸奔狀態。而相應地，數據爬蟲技術則肆無忌憚地侵入傳統的個人領地。' u$ T- V6 `; d
從去年開始，大數據相關行業的創業公司遍地生長，但一年過后，多數企業并沒有合法合理的手段來獲取用戶數據，最后演變成了數據竊取和盜用者。1 i1 T9 E9 ]. I2 R/ v) O# U
今年七月份，山東曾經破獲一起涉及大數據的案件。涉販賣用戶數據的企業中，有一家是曾被稱為“中國大數據第一股”的數據堂。根據警方披露的信息，數據堂在8個月內，日均傳輸公民個人信息高達1億3千萬余條，按照全球人口70億計算，平均每人4.5條。并且，這是數據堂第二次因為販賣用戶隱私數據而被查處。
3 ]# _4 P# M9 E* k. L事實上，有業內人士向我透露，有不少公司都存在私下販賣用戶數據、任意使用用戶數據的行為。這些公司的典型行為是，通過不法手段去獲取數據，例如購買、流量挾持，或者干脆利用爬蟲系統來截獲他人平臺數據，再對這部分數據進行加工變現。而這種數據獲取行為隱秘不為用戶所知，所以，用戶就收到了大量針對性的垃圾短信、騷擾電話，或者像此案一樣，被“打小報告”。
9 K* ^; U, O8 b; c, H2 Z. W這是一種正在進行中的大數據行業癌變。首先受到影響的便是毫不知情的用戶。從理論上來說，用戶更新簡歷的行為屬于私人行為，有權利決定是否保密和向誰保密。而這種數據公司的存在，使得私人的選擇權被剝奪，私人的信息被動公開。' z1 v% G/ O. V; Y% C
而直到今天，不少互聯網平臺對于用戶數據的態度也仍未到位。一方面是數據安全機制不健全，使得他人能夠輕易截獲平臺信息，另一方面，平臺本身就是不透明和毫無規則的，用戶對于個人的隱私數據只有理論上的所有權。
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. S! D' R- C) [1 ~1 b利用大數據打小報告也極富隱喻意味。當你的數據隱私被他人用來主動進行二次加工、打小報告時，近現代社會中關于私人領域的建構也遭到了威脅和挑戰。而這，又是一個更宏觀但卻更緊迫的時代命題。
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發表于 2018-10-19 16:40:26
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