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樓主: wf2017

一份公司員工離職的公告~~~引發的思考!

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11#
發表于 2018-9-22 08:27:15 | 只看該作者
正常!業務方面員工離職,都會向合作單位發這樣的告知函,以免出現不必要的誤會!
12#
發表于 2018-9-22 08:29:58 | 只看該作者
這個以前見過,不是什么新發明。以前在國企還見過廠長已經調到別的單位很長時間了,財務還在使用他的私章
0 c! K; F/ P) Z
13#
 樓主| 發表于 2018-9-22 08:52:37 | 只看該作者
ygang86 發表于 2018-9-21 23:38% G; {7 I8 p7 t' R; f1 y& i8 _
這個員工可能有財務方面的權利,根據以往工作模式可通過工作崗位謀私利
) F; v/ Y8 s) ^; q6 Y9 t- L
看來公告中的主要關注點,大俠也看出來了,這份公告的目的是否也達到了。4 V+ ^0 y. T: Z9 g9 m
14#
發表于 2018-9-22 08:55:00 | 只看該作者
我也覺得人家發這個很正常,也很公正
15#
發表于 2018-9-22 09:00:15 | 只看該作者
沒問題
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16#
發表于 2018-9-22 10:35:23 | 只看該作者
沒毛病,估計是業務人員,而且在職期間有代收貨款之類的權力,所以離職后,公司都會跟客戶等相關企業說明哪個人員離職了,與本公司的業務跟誰對接等等,以免其以原職務與客戶之間產生什么糾紛,對公司和客戶帶來損失。
17#
發表于 2018-9-22 12:15:44 | 只看該作者
一看就感覺是跑業務的,而且公司給這個人可能有財務授權。可能是單飛后,自謀創業,而公司想不流失客戶,所以致函給客戶。己見。
18#
發表于 2018-9-22 12:22:14 | 只看該作者
能由副總來接管后續事宜,這個人的職務或權限能低嗎?

點評

那有啥 我們公司一個業務報帳告做手腳,董事長承擔責任被罰了10000...私營企業  發表于 2018-9-25 22:35
19#
發表于 2018-9-22 13:31:28 | 只看該作者
很正常的東西,即使單位不發,講究一點的業務經理,離職的時候也應該會和客戶交代一下后面是誰來接手工作。企業這么做一般也是業務范疇內的情況,算是“親”兄弟明算賬的范疇,沒必要揣度。
20#
發表于 2018-9-22 15:19:35 | 只看該作者
我感覺很正常啊,首先作為售后,能夠接觸到客戶信息,客戶也會可能以內設備問題直接聯系。這樣公告后,對公司對個人都好,這樣客戶知道了也不會直接打他私人電話了。
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