国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 33647|回復(fù): 67

你是如何發(fā)現(xiàn)自己要被公司淘汰出局的

  [復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2018-9-1 12:26:34 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      先說說我自己,坐標(biāo)杭州,自動化專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)15年,入職一家創(chuàng)業(yè)型公司,入職時公司10人不到,現(xiàn)在20人左右,機(jī)械和電器全是清一色學(xué)生兵,在以前公司我基本不會和這個級別的人打交道,順便補(bǔ)充一句,整個公司就我一外地人,其他都是本地的包括老板。! |9 i# L( H/ Y- k6 q7 w3 D

6 k% S/ t. X) J. B: G' P      去這家公司純粹就是接送小孩讀書方便,其他真不怎么樣。入職后從圖紙審核加工安裝調(diào)試全做,夸張點(diǎn)說公司沒搞衛(wèi)生的阿姨,我把那份事都做了。后期還負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)計(jì)劃,對外供應(yīng)商的對接等等等等。
5 a8 m) D% R$ E# J( p
' T; b3 u1 F& T      順便再補(bǔ)充一句,我們公司接到一條大的生產(chǎn)線,從中我們又分包給另外3家公司做,后期有一個公司在技術(shù)上有些問題沒解決,每個問題他出一定的錢由我們處理,這里具體多少錢我就不說了,總之些問題的錢夠我一年的工資。
% V( R4 x; `' d6 @) q' g) n) T9 c) u8 I5 V% r
      這些事我也全部做完,而且從沒提過加工資的事。最近一個項(xiàng)目完成,前后加班時間超出2個月,體重直接下降6斤,得到的結(jié)果是被一頓數(shù)落,這中間是有些問題,但最終完成了,如果一個團(tuán)隊(duì)里全是學(xué)校出來的新兵蛋子我想沒人能做的和計(jì)劃一樣理想吧,連圖紙都畫不好的團(tuán)隊(duì) ?,F(xiàn)在問題來了,后期所有的事情基本上都不用我參與了,連圖紙上的基本常識錯誤我指出來都不會去改,很明確的告訴我做好本分工作。
. c. ~2 q  d- w% r5 \) m' b9 U  e$ B  o3 u6 i. S: W* H/ M6 X/ ^" v
      現(xiàn)在我基本上在熬了,熬10.1熬元旦 熬過年,過完年呵呵,對老板說一句  老板你開心就好,你自己慢慢玩我先撤了,當(dāng)然不排除提前叫我回家吃自己。有時在想一個創(chuàng)業(yè)型公司,沒幾個人你還分嫡系了中央軍雜牌軍,好吧雜牌軍沒多久就不和你們一到抗戰(zhàn)了,你們開心就好。
) F3 W6 w- @' t7 `9 ^7 b& C2 L- I* `5 V

評分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
吉吉幾幾 + 100

查看全部評分

回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

2#
發(fā)表于 2018-9-1 12:33:55 | 只看該作者
做事沒建立起規(guī)矩和流程的公司,想認(rèn)真做事是有點(diǎn)累。如果是新人多,又沒有人帶新人,做起事來更累。
( k: ]9 C/ @  R3 k$ @: V6 o! I
! N  ^1 N9 I* E- i也許老板覺得項(xiàng)目已經(jīng)完成了,剩下的就是修修改改圖紙的問題,即使有類似新項(xiàng)目,也有可參考的圖紙。這個用新人也可以做,而且有可能付的待遇還比你低。這都不好說。
: q4 A8 A& ~8 U0 u# J4 I  d3 Y# D$ \  S: @3 b; {8 G
如果是這樣的情況,老板想辭你,給你賠償,拿著賠償重新找工作。如果實(shí)在忍無可忍,也可以選擇主動離職,不跟干不明白的老板為伍,去找自己合適的位置。
3#
發(fā)表于 2018-9-1 13:05:01 | 只看該作者
天涯何處無芳草,有這么多年工作經(jīng)驗(yàn)不愁找不到好工作,
4#
發(fā)表于 2018-9-1 13:05:41 | 只看該作者
趕緊找下家吧
5#
發(fā)表于 2018-9-1 13:33:10 | 只看該作者
你為啥還熬到十一熬到過年,我要是你我都能裸辭,當(dāng)然我現(xiàn)在還單身,能任性點(diǎn),你完全可以投簡歷,找到后就離職

點(diǎn)評

不用裸辭 ,直接找下家 然后辭職。  發(fā)表于 2018-9-2 10:02
6#
發(fā)表于 2018-9-1 13:49:11 | 只看該作者
對,支持這樣的狀態(tài),有時候換個方向,也是另外一種的人生
7#
發(fā)表于 2018-9-1 13:50:56 | 只看該作者
說得好,還是要熬,雖然都不如意,為了家庭和孩子,有啥辦法
8#
發(fā)表于 2018-9-1 13:58:20 | 只看該作者
熬有啥好處,浪費(fèi)的是你的時間,還是勤快點(diǎn) 換單位
9#
發(fā)表于 2018-9-1 14:09:40 | 只看該作者
出力不討好的事情不要做,做好自己分內(nèi)的工作即可,做的越多,犯錯誤的概率越大
10#
發(fā)表于 2018-9-1 14:11:18 | 只看該作者
感覺一面之詞的可能性比較大,沒有老板會放棄一個核心骨干離開的

點(diǎn)評

都在瞎猜,老板做生意又不是一錘子買賣,如果想炒人,特別是技術(shù)骨干,肯定有其他原因,較大的影響了員工的價(jià)值。(或太多骨干)  發(fā)表于 2018-9-5 16:16
都喜歡新鮮的,老板也一樣, 核心骨干都是臨時工,  發(fā)表于 2018-9-4 14:32
有些老板覺得,產(chǎn)品都做出來了,圖紙清單供應(yīng)商都齊全了,所謂的“骨干人員”就可有可無了,還不如找個便宜的人替換,省錢,殊不知做企業(yè),有個東西叫做“傳承”。最后發(fā)現(xiàn)做的產(chǎn)品一代不如一代。  發(fā)表于 2018-9-3 22:00
純屬一家之言,有失偏頗,老板有錯,肯定自身問題也很大,不然對于勤勤懇懇的員工,不管是不是本地人,起碼老板不會這樣的。要么就是你做的東西有可替代性,沒啥難度。  發(fā)表于 2018-9-2 10:49
有時候有些人不離開,老板不知道有他在的重要性。  發(fā)表于 2018-9-2 10:03
老板也許本來就是想通過他培養(yǎng)本地人,培養(yǎng)差不多了還有用嗎  發(fā)表于 2018-9-1 15:55
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-20 02:28 , Processed in 0.070668 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表