有些事情還是不能想的通

東慧凡新英

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+ a# P& T1 ^$ T# N" ^0 z9 F樓主最近思想還是有點活絡，想騎騎驢找找馬，于是就偶爾看看51job.
說實話，以前看到論壇上很多招聘的貼子，很多23456線的機械工程師，也能有7，8K，年薪十萬的待遇。深深地以為23456如此，京滬廣深應該更高。
' s* {( {4 [% G7 Q' n     然而事實是相當殘酷的，一線城市的機械工程師招聘工資也不高，見下圖，3-5年機械設計，歐美外企，待遇也就那樣。 聯想自己前段時間面試了一高大上的外企，又是智力測試，又是專業答題，現場畫圖。 奶奶個熊，折騰半天，工資4.5K。 氣的我真想當場懟他們人事。   
8 X9 P  N2 @1 f3 I- h      4.5K 個人覺得，上海本地的應屆畢業生進私企基本這個起步價了。 當然外地起步價可能有2K 1K的。 這玩意咋說呢，見過很多應屆生為了攢經驗，0工資的。
4 d$ F6 q' |2 L, N     這尼瑪真是坑爹的歐美外企。 我估計招3-5年的基本沒戲。 估計會招到那種畢業幾年，想轉行做設計的臨時過渡一下的人員。樓主看了看，上海，4.5K-6K的待遇招聘機械工程師3年以上經驗的很多呀。 真搞不懂他們的機械工程師這待遇怎么能做的下去？
$ p( ~# T' k( h; d1 C4 o  非是傳播負能量，上海的高薪職位比如金融  IT很多，但也有很多這樣的機械低端職位。  很好奇，這個待遇的機械工程師如何在上海生存立足？
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llh2253

上海？
8 ?$ P+ r! s8 @% x
6 n5 r% ^9 e: c/ q+ s3 _7 ~是老總腦袋被門擠了？還是人事沒干人事腦袋被驢踢了？

馬gege

樓主這個圖的位置離我很近啊

東慧凡新英

馬gege 發表于 2018-8-19 10:54
9 A% j0 i5 }  n! k5 J樓主這個圖的位置離我很近啊

' l' c3 _6 b3 r4 r+ Z0 {哈哈，你們那外企待遇這么低的嗎？  這個地方是否離上海很遙遠？

機器畫家

博弈。老板想少花錢，打工的想多掙錢，最終在一個雙方都能接受的點上達到平衡。

凱南機械鼠

少于50人

遠祥

現在工資1萬也才算溫飽了，再低的話不如回老家種地算了。

wjxfchina

跟我們同行的，在上海的工資還沒有我們小地方高，技術部與研發部門的，除了總工與主管，大部分的工資稅后5-8千/月。

loveskycc

想不通是因為你最大的需要并不是外企最大的價值~~~你需要的是錢，外企給你最大的價值是平臺。
+ L# b$ X  [, ]+ ?( i  Y很多人以為薪水就是公司七七八八給的，只要沒達到哪個數就是公司有問題，好像工資就是一張嘴的事，實際上大企業尤其是外企都是有人力成本核算的，超過成本線寧可關閉也不會漲工資招人，如果你覺得不夠高，只能說明這個崗位在這個公司就只值這個錢，外企絕對有這個資本，一來是因為本身的積累一個蘿卜一個坑，外企里面真的什么人都有國內外名校的有，大專中專也有，人的主觀作用并不關鍵，你留不留下，博世還是博世，西門子還是西門子，不會因為人去人留有影響，大不了直接關閉，等行情好了再來，二來是因為跳板力量，我畢業那會兒大概十年前很多人寧可不去月薪過萬的公司都要去四大拿3500，因為去了這些公司以后哪怕申請沃頓或者哈佛商學院都比本科畢業就申請容易太多了，這一點是很多企業不可能具備的~~~大企業跨國公司提供的東西遠遠超過工資本身，但是也說實話，中國人在中國加入外企也只能當跳板，因為一般到某個職位就升不上去了
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韓寒11

這外企不是假的吧，有很多老板中國老板以外籍的身份回國投資，也是打著外企的名頭騙取優惠政策，實際上就是國內私企的打法