這個公司還是不錯滴

東慧凡新英

公司每每招聘新人，不管你水平如何，先讓你去車間跟蹤加工件，然后參與設備安裝，調試。 基本上這一套流程下來，幾個月也過去了，公司然后再會安排你參與設計。比較人性化吧，愿意培養新人。
2 t/ t9 x3 [4 b5 t想想上家公司，簡單粗暴，進去第一周給你幾張圖片，說熟悉一下，3個月弄出來。  到3個月弄不出來的就可以離開了。當然 老板也會.會跟蹤設計，基本上見你1個多月沒進展，你就可以走人了。
你們剛進公司試用期如何？

& E, {+ _" i. L7 J" R; J: T& E

qq707459754

老鐵什么公司 在哪里

韓寒11

愿意投入培訓經費的公司可是不多，有這樣的好公司更應該珍惜了

五面怪

試用期肯定得亮本事了，不亮本事走人的幾率是很大.....
0 i7 W: l# G8 g; a
- e/ _, m& p% C( W如樓上說的，把新人當做管培生來培養，那就好好珍惜吧！

xuqunde

公司哪里啊

屌絲的苦惱

如果是剛畢業的學生 或者是工作了幾年  經驗能力還不是很足的人  貴公司的做法 值得肯定
) b( U/ N! X. ^7 j5 R) ~. D但是如果真是個高水平的人才  你讓他下車間  他說不定第二天就不來了  你這是看不起他啊

小墨子

如果是剛畢業的應屆生，還是需要到車間磨煉幾個月的，老鳥就不需要那么長了，熟悉一下車間，熟悉一下產品就開始進入工作狀態了。當然后續下車間也是常有的事的，那是工作需要了。從事機械設計的，即使是十年八年的老員工不也得下車間。

majingfeng

該公司做法非常值得肯定

地球MAN

頂起