到點下班，領導說繼續(xù)這樣就say88

雷霆小資

走吧走吧，這么不被看重，留著沒意思，不給草還想馬兒跑

去缸活塞泵

就是提前通知你不想和你簽。以前單位都是要求新人提前到崗，不能先走，有的新入職一點也不懂，那時又不能辭退，科長就會叫過去一頓臭訓，現(xiàn)在沒人訓了，直接滾蛋，教你做人是父母的責任，同事沒這義務

馬連良夢露

同是打工者，心情可以理解
心態(tài)這個東西，只有自己能夠調(diào)整
建議：
% q4 c& D( H, u' r9 Z1 多想想當初選擇這家公司的理由
$ t# |2 l- ?' h) H: y2 不如意，不平衡，不順眼，不開心常見，但”適應環(huán)境“四字，是人就無法逃避，你還沒過試用期呢
3 同事都在干啥？BOSS針對你只是因為你不加班？
4 退一萬步講，誰讓你把活都干這么快了？
% [/ c) K% I& x* W; E/ n% F
# l: [5 b6 |) j1 s3 j! a" U& x9 @% r摔門走人不一定能痛快一時，委屈求全也不見得就是失了骨氣，做一個SWOT分析，客觀抉擇去留

林希9527

老鷹 發(fā)表于 2018-6-1 13:49
4 L4 q1 o! m" b2 a1 E: G1 i5 s9 H$ v我看還是你主動說88吧！

6 N$ S! C  ?, G: C9 M6 |3 ~6 I, O鷹大都說say goodbye，你好好考慮一下

浩浩乎

say 88 吧

廣州粵研鐘彥華

要么加班，要么走人吧。我2014年去過深圳一家公司，那里設計人員每天有不成文的規(guī)定加班2個小時以上，小于2小時不算加班，每月加班40小時沒有加班費，超過40小時是多少加班費沒試過，如果沒有加班（一次不超過2小時內(nèi)不算）就走人，工資都是過萬，你要老板的錢，老板要你的命，缺錢就賣命，國人都覺得理所當然了
2 E# W0 @% c1 F8 V+ `

wx_ls2G8548

以前聽到的，包括自己見到的，很多韓企就是這樣，領導不走自己也不能走

一朵嬌粉嫩的花

看看公司風氣，如果大家都加班，那么領導就是善意的提醒，如果大家都不加班，他自己也不加班，那么就是你和公司不和
$ Z& ~: w4 z* u
9 r( l9 ]1 l: w9 i- B/ ]0 J加班不加班，不討論好壞，只是說公司的風氣決定一切，

chen3326663

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-6-1 14:26
要么加班，要么走人吧。我2014年去過深圳一家公司，那里設計人員每天有不成文的規(guī)定加班2個小時以上，小于2 ...

. p9 d! Y" B# |8 P3 @) j, T我這邊工資也還行，就是感覺不太好

chen3326663

林希9527 發(fā)表于 2018-6-1 14:21
: r" K7 {4 _, ~5 K' a) b* ^鷹大都說say goodbye，你好好考慮一下

贊同鷹大