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樓主: 夢寒

正準備談辭職,來項目了,怎么辦?

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31#
發表于 2018-4-10 17:08:49 | 只看該作者
來項目跟你有關系嗎
32#
發表于 2018-4-11 08:20:23 | 只看該作者
還是提前半個月到一個月的時間給公司通知,這樣既尊重自己的原有工作崗位,也尊重原來的公司。善始善終!
33#
發表于 2018-4-11 21:37:15 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2018-4-11 21:38 編輯
! [% K$ W6 L& B1 B/ U. [; F6 c- p
感情上過不去,就這樣辦吧。
. B% _, l% I1 o! D2 s走人是肯定的。老東家的項目,你和老板談有償服務,只出圖,后續不管。最多一次兩次的。做多了也累的慌。' h. t6 P( a2 m1 j% J2 I, F
34#
發表于 2018-4-12 15:05:45 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2018-4-9 13:24; S/ _* X# B! k2 A
曾經我也在一個廠里畫圖,全場只有我一個,所以加班我不去,吊的不行,結果直接被開除了,
6 {) C' [; u% [: B
曾經我也在一個廠里畫圖,全場只有我一個,所以加班我不去,吊的不行
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" S/ X3 D- g$ }4 F1 }  m5 l最后一句太重要: A- c! {% Z. F2 x
35#
發表于 2018-4-13 08:38:10 | 只看該作者
出圖給你10天,安裝調試給你三個月?我去年年底提前三個月辭職,也正好接到一個項目,一共就45天,繪圖到出圖給了15天,加工外發用了10天,裝機時間1個星期,后來調試又遇到結構問題做了修改,最后趕在最后1天交期的時候把機器送了過去,第二天過去客戶那試機,忙到晚上11點多才回去,回去的路上發了機器的問題點和客戶的要求,老板在群里回復了一句XXX,迅速制定方案并實施,這句話刺痛了我的心,后來找我談話,我堅決不談,就是要離職
36#
發表于 2018-4-13 11:13:13 | 只看該作者
交接給下一個人啊, w9 ^5 i5 Z5 [2 W
37#
發表于 2018-4-13 18:32:00 | 只看該作者
有好的當然要跳了,沒有什么好過意不去的,公司可沒把你當自己人看呢。
38#
發表于 2018-4-14 12:33:54 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2018-4-9 13:24$ r; i) ~& g" T% f: A1 p
曾經我也在一個廠里畫圖,全場只有我一個,所以加班我不去,吊的不行,結果直接被開除了,

0 f" T4 L/ s7 G* ~& z誰沒年輕過呢,當年我們整個部幾千號人我這個語種就4個,一個老同志快60了,兩個40左右的大姐,我也覺得自己可吊了20多歲撐起一片天的感覺,想工作調動就跟大領導說要么我不干了要么調走,MMP,結果“我們寧可留次的也不留心不在這里的,你回去吧”。。。所以地球離了誰照樣轉8 B, F! k  c: O$ y6 }

點評

哈哈哈,一樣一樣的,都是年輕很屌  發表于 2018-4-14 15:44
39#
發表于 2018-4-16 11:28:02 | 只看該作者
我想轉行了,感覺做不來
! Q& D0 C; N6 x2 _& w* d$ Z
40#
發表于 2018-4-16 15:54:01 | 只看該作者
事情是做不完,要說就馬上說
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