8年民企，心態(tài)疲憊，要不要再去外企搏一把

淡泊書生

+ J  T' L& }  O. g0 |       本人84年，3000人以上汽車配件民企工作9年。技術(shù)，工藝，模具，都搞過?？h級市，到手6K。職務(wù)至分公司技術(shù)副部長（虛職，總覺得民企除了一把手，其它職務(wù)無含金量）

       接獵頭電話，推薦一個純美資外企現(xiàn)場工藝主管崗位，下屬5人。外企四五百人規(guī)模，產(chǎn)品為我公司產(chǎn)品下游供應(yīng)鏈產(chǎn)品。但品牌定位高端，于我公司無業(yè)務(wù)來往。同樣縣級市。

       現(xiàn)在經(jīng)過獵頭，用人單位人力經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理電話溝通，還算和諧。面試可能最終是走個流程。我要求最低到手8.5K, 好像有難度。
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7 {) R$ t' N& T' e       現(xiàn)在的糾結(jié):

       1.距離遠(yuǎn)，離家170公里。去外地，工資提升不大的話，就沒意思了。但是外企的休息，公積金等比較靠譜。民企的壓榨，大家懂的。

. w+ ]" c/ T6 P$ y       2.現(xiàn)在的企業(yè)狀態(tài)不好，個人也有一些發(fā)展瓶頸，越發(fā)強(qiáng)烈。對外企也有一定向往。再不出去，過幾年可能就出不去了。

$ E" L  |& w3 |6 s9 H       3.技術(shù)經(jīng)理對我的拷問并不嚴(yán)苛，英語要求也不是剛性，產(chǎn)品技術(shù)含量也不高，總有一絲說不上的隱憂。產(chǎn)品的局限性，會不會把自己的路越走越窄。



. `9 f' |: @  D$ R, Q0 _/ N2 {  h補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-4-4 11:22):
你的意思是這個距離上，8.5K太低了嗎？我想說的是民企沒有公積金，沒有靠譜的年終獎。外企應(yīng)該至少2月。除了每個月到手的錢的話，這些也都是增加的收入。

LIUYASHAN

沒什么糾結(jié)的，肯定 去，轉(zhuǎn)型升級，突破瓶頸的機(jī)會。就像你說的，再不出去，過幾年可能就出不去了。

陳小困

垃圾民企  有機(jī)會還不離開？有啥好糾結(jié)的  

淡泊書生

LIUYASHAN 發(fā)表于 2018-4-4 09:18
沒什么糾結(jié)的，肯定 去，轉(zhuǎn)型升級，突破瓶頸的機(jī)會。就像你說的，再不出去，過幾年可能就出不去了。

2 N5 {- L+ t2 c! _0 ?2 C* r( \主要顧慮的還是孩子慢慢大了，如果不能經(jīng)常回家，豈不是留守兒童。
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浩浩乎

去，搏一搏，單車變摩托

打鋼的

沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎，記住，在當(dāng)下中國，幸福是靠金錢維護(hù)的。

淡泊書生

打鋼的 發(fā)表于 2018-4-4 09:34
) B7 w/ x$ B5 e8 a* b沒錢你成天陪著你兒子，他就幸福了嗎，記住，在當(dāng)下中國，幸福是靠金錢維護(hù)的。

老鐵說的有道理啊
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所羅門_x

估計(jì)有懸念，你要的工資太低了！一個美資技術(shù)主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情?。?！間接說明你現(xiàn)在工作技術(shù)含量低

liuchang-zhiyun

純美資企業(yè)主管級別到手不足8.5K還是算了吧，和民企差不多，只不過公司管理流程能正規(guī)一點(diǎn)。

淡泊書生

所羅門_x 發(fā)表于 2018-4-4 09:41
估計(jì)有懸念，你要的工資太低了！一個美資技術(shù)主管才8.5k？你這是小看人家還是不懂行情??？！間接說明你現(xiàn)在 ...

當(dāng)初獵頭跟我說的12-15.
我跟人力資源說的別說稅前了，稅后1萬吧。他們說太高，你再考慮下。先跟技術(shù)經(jīng)理溝通下吧。
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