中國教育會讓人更奴性化么？

fiyu1314

        最近公司無休止的加班，特別是技術部門。加班最為嚴重，技術部門加班沒錢。特別今天加班，有一些技術人員 還有一些生產人員，還有一些領導。我被拉去加班基本上是打醬油的，沒我啥事，只因為領導讓我去加班，我就從早上八點半加到晚上10點。

) x# C+ B( I% o! ~       說說這三種人的三種加班狀況，首先是我領導，因為這個活跟他有一些關系，之前他在聯系，今天公司老板來看，老板來了 他在跟老板交代情況，他年底獎金很多。再說技術人員，加班沒加班工資，就是白干，只是為了給領導留下點好的印象，還有像我這樣的根本沒啥事 又走不了。工人加班很實在 工人加班有加班費，就是為了錢，有錢就干，沒錢就不干。

4 x( @, R! v% b+ b8 R( v       技術人員加班沒有工資，應該事常態了把。我們公司基本就是公司文化。技術人員很少有7點半之前下班的。大家都為了什么在這堅持這樣的狀況。為什么不能像工人一樣，沒錢就不加。為了飯碗么？
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曉昀

如果大家都默認接受休息時間加班沒加班工資，老板當然不會主動提出給加班工資。

破碎重組

工人加班有加班費，技術人員，辦公室的加班就沒有加班費。很多人解釋為工人工資低。

loveskycc

這不是奴性，是生存最基本的法則，因為中國人多，本來資源就有限，以前社會是人和人競爭，好不容易年輕人不愿意到工廠，很多企業都有了分紅分股，馬上就搞機器人，又變成人要和機器競爭，始終有人會找到商機解決短缺問題，說到底，在中國這種人口基數多的國家多少人有能力反抗？你不干一堆人搶著干，當年0元薪水就業的口號猶然在耳，上有老下有小不干活又能怎么辦~~~以中國人的數量以及對接人員稀缺的歐美工業化設備，也就是說中國人多是現實，歐美設備的目的盡量自動化減少人力，同樣的工業產值最后吸收的就業人口也相同，最后工作機會還是會短缺，這么龐大人數的社會中人長期來看始終會處于劣勢。。。改變不了大環境就只能提升自己，讓自己變成稀缺資源，如果自己足夠優秀自然就有自由度了，這種稀缺還必須是長期的，技術變化這么快我估計除了工作還要不斷學習，否則還是會變得不稀缺

xiaobing86203

為了給領導和老板留下好印象，小企業都是這樣的情況，跟教育沒什么關系。

天天天藍_

加班分為兩種，一種是工作量實在太大正常的工作時間內完不成，而如果工期又緊，只好加班；另一種情況，上班時間利用不夠充分，部分領導為了給上級一個拼命工作的好感，組織加班。

majingfeng

文不對題
這種現象和奴性根本不搭邊

739046455

不要什么都扯到教育上去，中國教育不是原罪，我就覺得4樓的大俠說的很在理：這是生存的基本原則

韓寒11

加班不給錢就是耍流氓，保留好相關證據，等離職后，一定要告他們

hyr003

不加班。你也可以像一部分非洲人那樣工作，那樣生活。其實也是不錯的。滿足就好！