體制才是決定性的

林泉之樂

       世界500強絕大多數都是股份制，這不是偶然的。首先，股份制通過出讓股權向社會融資，資金充足；其次，通過員工持股，激發每個員工的動力，每個持股員工都是老板，都有老板的勁頭，勁往一處使，群策群力，企業怎么會辦不好？？再者，通過董事會和監事會對企業運作的監督，減少錯誤決策，少走彎路。以前我也是技術決定論者，后來在社會上混的久了才認識到體制才是決定性的。

一展刀鋒

這要看你什么樣的企業了
技術決定論在高新技術行業是絕對適用的，說白了，起作用的是公司里幾個關鍵人物，其他人都是螺絲釘

universal

股份制就是員工持股？等同嗎？董事會只是權力制衡，并不能從本質上減少錯誤決策，大局觀和前瞻性往往依賴于幾個人。

wxg263

你怎么不說 外國 人 的 資本社會才是 決定性的東西，我們一黨制是沒法比的

whb179

企業，就是管理第一，技術第二。沒有好的管理你再牛的技術也沒卵用。你有好的管理就能吸引人才培養出人才，到時候技術自然而然就有樂。

鐵未銷

彼之美食，汝之毒藥，為什么非要把一個模式套進所有公司，每個公司風格理念環境都不一樣，怎么可能會有一樣的方式？

韓寒11

華為的體制就很好，大家群策群力，公司才會發展成今天這樣的規模和影響力

liufei0368

管理體制很重要，只有良好的工作環境才能激發出每個員工創造出最大的工作價值

夏日飛霜

這個想表達什么呢

廣州粵研鐘彥華

在公司治理結構中還要新增黨委和紀委，董事會決定公司重大問題時，應當事先聽取公司黨委的意見；公司黨委對董事會、總經理辦公會擬決策的重大問題進行討論研究，提出意見和建議。