付出與回報不成正比，要離職嗎

apmc111

樓主先自報個人信息，來現在這家單位三年了，剛來的時候還是個菜鳥，但我比較勤奮，三年的成長已經變為部門的主力，問題也隨之而來，因為剛開始是菜鳥，工資低，每年調薪幅度有限，
. _5 C& ]1 \+ x! S" h我看了招聘信息，今年新招的人（我們行業比較特殊，基本招不到有行業經驗的）工資都和我一樣，
領導還比較重視我，去年、今年年中、年末都被評為優秀員工，年后就離職有點不好意思

一直想轉行機器人、AGV、倉儲；和我現在的工作都比較相似
看了一家還不錯的公司，想投簡歷試試

* @1 ]1 ]; u( |0 E5 q總結一下就是：
0 n6 D$ f- l( e1.現在這家，部門主力，8k，領導對我不錯，但感覺付出與回報不成正比
1 t+ s5 s: z7 ^  a, l2.個人覺得以后比較有發展，而且我的工作經驗會貼合的，工資8k-16k，我的期望薪資13k，
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如果是你們，綜合感情，待遇，發展，地位，你們會怎么選
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曉昀

有合適機會就抓住機會去爭取，人一生的好機會很少。年輕的時候，機遇和平臺有時比工資更重要。但是，離職也要處理好與原來公司的關系，

llb012015

同樣的經歷，打算年后也跳了

夢寒

高手啊
該跳就跳，人往高處走。

所羅門_x

發展

holder

在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段

shentu

什么地方的，感覺8K不少了呢。西部欠發達地區正在向8K努力。

林希9527

樓主坐標哪兒？這個工資，三年，如果公司制度福利好的話，確實是讓人難以抉擇！期待樓主更新回復~

wgary

holder 發表于 2018-2-2 09:58
7 S& X" {- {( k$ z7 l) H3 @% u在我看來優秀員工之流，基本為公司籠絡之手段

; H1 B+ @5 {0 B) _' x8 S( |太絕對了。起碼也是一種承認吧，另外也有獎勵

UGAIHAOWY

如果你們領導過幾年讓位置給你，可以考慮不走