介紹一下本人：2011大專畢業(yè)，7月開始在蘇州一家大型企業(yè)工作，從事一線加工，車、銑、鉆、鉗、磨、熱處理、線切割、電火花都熟悉，一年半后年末評上優(yōu)秀員工后進入其工藝裝備部，設(shè)計生產(chǎn)用工裝及設(shè)備，加工的、產(chǎn)品組裝的、產(chǎn)品檢測的還有注塑取料機械手都有做過
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前年因家庭原因回到自己家附近，基本都是小型企業(yè)，做的也是工藝工裝設(shè)計和一些現(xiàn)場處理，基本就是有問題，就找我，我給解決，但是發(fā)現(xiàn)一些理念或處理方式和領(lǐng)導不和，簡直無法接受只能無視。小企業(yè)兩年的經(jīng)驗，的確磨人，見識面的確是更廣了，人際交際的東西也看的明白一些了，而且因為事情大多都自己搞，不懂的都要自己上網(wǎng)查，自己試，總之成長還是很多的，但是感覺不成系統(tǒng)，就是無法確認自己的東西究竟是對是錯，還是部分對的，哪里有是有問題的。
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& L: }3 P. S! `8 t: p( }目前的情況：兩個offer，第一個：一家研究院，開車1個小時差不多，事業(yè)單位，設(shè)備開發(fā)，前單位同事介紹的（其人也在，是管現(xiàn)場加工的），年薪7w左右，五險一金加雙休（很難得的條件），年底獎金2-3w，正規(guī)，可以給我很大的提升，目前正在學習使用的仿真和有限元分析也可以有正規(guī)的幫助，誘惑力很大。難點是家里的一些問題，一個小時車程說多不多，說少不少（關(guān)鍵問題應(yīng)該就這吧，有些說服不了家人）。4 Z: h" v C( }; ^" x0 j
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第二個：距離近，私企，400人的公司，年產(chǎn)值4億，有意向上市（但是這個基本就看看的），五險單休，年薪10w，公司查看了還可以，上班環(huán)境也還好，這種規(guī)模私企里面算中上了吧。應(yīng)該算比較看重我吧，因為工作經(jīng)驗和經(jīng)歷都挺好，實際面試也很ok，給的職位是工藝工程師，和最近的工作內(nèi)容差不多，會有團隊讓我?guī)АＨ绻M這家公司的話，就是提升自己的眼界和交際能力了，以后能上升到那個崗位全看自己會不會“做人”。
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兩個方向，第一個就是個人技術(shù)能力會有很大提升，第二個基本就看個人交際能力，希望大家給些建議。
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補充內(nèi)容 (2018-1-29 21:00):" A2 r0 v1 p+ J, l4 |
了解了一下，第二家，最近幾年上升很快，基本每年都有20%-30%的產(chǎn)值提升，去年已經(jīng)達到這邊企業(yè)排名12名，決定去第二家 |
發(fā)表于 2018-1-27 16:02:17
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