被器重的小公司/制度完善企業(yè)文化不錯的大公司？

余存

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       如題，小的我從實習到畢業(yè)也有兩年多時間了，除了中途有大概半年嘗試新工作之外，一直在一家小公司做設計（16年7月走了，17年3月老板又把我叫回來了）。平常我的工作內(nèi)容就是整改一些以前已經(jīng)算成熟的機器，或者去熟悉的工廠模仿人家的機器。出3D，出2D圖紙，有新的方案了做做新的方案。忙起來，采購，驗貨，裝配，出去做簡單的調(diào)試什么的也干干。這里的老板雖然摳門，但是對我感覺還是比較器重的，什么都愿意讓我去做，不過也可能是沒有人能用不，忘記說了，這是一家很小的電池類的非標設備公司，一個設計(我)，一個電氣師傅，一個會計，幾個機加和裝配的師傅。     
       我感覺待在這我的路子很雜，很野，畫圖的標準都是自己看書一點一點學的，也不知道標不標準。因為只有我一個設計，這里主打的設備我已經(jīng)摸熟了，新的簡單的我也能弄弄，復雜的就外包。雖然老板挺器重我，我也確實能學到東西，但是怎么說，我總感覺自己做的有點雜，學的東西大部分靠自學，或者做錯了自己總結。明年有個機會能讓我進到一家大公司，才開了一兩年的做電池的上市公司，他們有相關設計部門，或者ME動力部門我可以進去。因為有熟人，進去應該問題不大，他們的環(huán)境，薪資都挺吸引我的，但是這邊老板又說明年給我簽合同，給點小小的股份啥的，我有點迷茫，不知道該怎么選，各位大俠給點意見？
      PS：現(xiàn)在薪資六天十小時沒加班費包吃住到手4800的樣子，房子是三房一廳的那種，我和電氣工程師一人一間，剩下的留著怕萬一來人。去到那家大公司，應該包吃住（宿舍）六天八小時有加班費稅后到手6500-7000的樣子。

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忘記占樓了，就重現(xiàn)編輯一下當回復樓了，首先謝謝各位大俠的分析，這樣看來我還是應該走的比較好。而且如果不提前適應大公司的制度，我感覺我會被淘汰掉。最重要的就是這點。我糾結主要是在于擔心大公司一個蘿卜一個坑，接觸的東西會比較有限，經(jīng)驗上升的慢，而他這比較器重我，制度對我來說也相對寬松，什么都會讓我去做，接觸的東西比較全面，但相對的也會比較雜亂。
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2 D0 |2 O+ w& l! P9 _3 B

受不了了

現(xiàn)在薪資六天十小時沒加班費包吃住到手4800的樣子
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$ P  e' y3 u- n) d8 ~1 F+ Y5 x今天下午下班時就走人，頭都不要回

二郎神zc

不要回頭

aa529319735

馬上就走……這差別比較大了……

zah977

一個好的裝配師傅一個月多少銀子？

無敵老大

小小的股份啥的,就不要想多了。。。。年底發(fā)個大紅包還是可以的

qq642446015

差別好大  這個是雞頭和鳳尾的故事了  

Jack_X9yA5

果斷不要回頭，跳槽才是硬道理，餅畫的再大吃 不到也沒有用

xue4335

第一個老板太能忽悠，給不給股份，工資先漲到位才是硬道理，其他都是扯淡

ZMQ6661628

都是老司機   兌現(xiàn)最重要    不要承諾和大餅