多勞多得？也得看比較對象

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: i+ Y5 @: d8 G- o: k! C2 [出來工作，賣體力，動腦力，磨嘴皮，形式各有不同，但都算個人付出了勞動，因此所得報酬必然成為關注的重心。

& i6 }/ s% `. f- d* `/ }社會工種以及發(fā)展的多樣性，多勞多得這一看似單純質樸的道理，顯然并不會放之四海而皆準。否則普天之下，豈不是很少休息埋頭苦干的一線工人所得最高？事實上房地產銷售或者培訓講師也許幾句話的時間就可能拿到前者幾個月的報酬。

3 @3 k" ^# _0 Y- `+ M. C當然，在一線工人之間比較，多勞多得基本還算恰當。因此，多勞時盡量和同一緯度的人群比較，勿要執(zhí)念自己付出了得不到高回報。因為你與他人的付出并不對等。
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最好的狀態(tài)是不比較。

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一展刀鋒

當崗位已經固定了，不多勞你還想咋地，跳槽還是轉行？

韓寒11

不去比較別人，感覺 自己拿的工資可以就繼續(xù)干，不行的話，可以換工作，人比人得死人的--氣死的

面壁深功

對同行比、自己比相對合理些。

xiaobing86203

對比出傷害啊

HZLG

多得的肯定少勞！

loveskycc

多勞多得也有區(qū)別，比如同一種工作，但是A可以獨立完成，B需要在技術員協(xié)助下完成，實際上機加工行業(yè)很多這種的，不懂操作只會按按鈕的人和中專畢業(yè)學數(shù)控出身的人干同一種工作，后者怎么心里也不平衡，所以一般這類有差異的還是要差別對待，給予后者一定的上升空間，否則也不要耽誤別人了

yanxinshui

要看個人的能力了

一重科技

勞動，還需要有結果，否則，就無法多勞多得了。