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偶爾發個雞湯
0 W7 i5 a5 n9 _+ U Y有個朋友，幾年前辭掉了工作，自己創業，自從身份和角色轉換了之后，經常聽他念叨，老板難當。
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其實，我早給他打過預防針了。 ; R2 R1 X6 m: m( g
過去，老板和員工是純粹的金錢關系，只要你有錢，總有人給你干活。可現如今，年輕人在擇業的時候除了看工資，還得看看你這個公司的企業文化，說得直白點，不僅得賺錢，還得舒服地賺。
! X( u" }1 O6 h這一點我深有體會，前年幫公司去做校園招聘的時候，一提起966的工作制，99%的人都掩飾不住驚訝和惋惜，公司再好，加班我不干。有人說，總有一天，你會知道，沒有一份工作，值得8小時以上的工作。
: o3 l2 `. I6 X9 X后來，公司為了招人，不得不改了制度，變成靈活工時，你想966，那就給加班費。你想965，你就休雙休。這一改不要緊，很快就看出了人與人的差距。
' v! |& j# K5 B3 n就拿我們部門去年新來的一個應屆畢業生來說，妥妥地變成了老板的眼中釘。 5 \; G3 `7 Y) M6 v R' {. F
這個男孩名校畢業，能力超強，腦子活分，還特別會聊，同事們都喜歡他，每次聽老板提起他，都是贊賞，我一直覺得他是個好苗子。
: S1 u' y, N4 S+ Q* _: b可沒想到，自從周六變成了休息日，你就再也別想找到人，無論提前多長時間通知他加班，都是一句，我家里有事。
; I$ [9 c, f7 x/ i整個周末，辦公室的人都忙成狗，他瀟灑地去吃了大餐、看了電影，成了整個部門生活品質最高的人。 ' i7 ]! g' R f! c, ~ a/ z! _6 D
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結果可想而知，升職加薪是別想了，老板從不委以重任，各部門一提他就頭大，所有的合作都默默地繞開他，最近一年多，公司的大項目不斷，卻沒有一個和他有關。
2 Z& M( [0 M, }8 Z8 }# e# L( U他經常問我，為什么大家都不重視他，好項目從來不帶著他。我只能無可奈何地回答：因為每個項目都不能保證不加班。 - O8 V% _, s/ S* z" {0 Q* F& T' `
他不說話了。 ( J0 i" z5 _, \
花樣年華，誰愿意把大好青春埋沒在格子間。 6 s5 d( p; ~6 P
可是，人生里，每一年的意義都不一樣。30歲不是另一個20歲，頭十年沒做的事，后十年可能根本沒機會彌補。看看身邊那些三十多歲才焦慮的人，多半是二十幾歲不努力。
4 c) S+ ?8 P! ?7 c7 ^4 B平凡如你我，沒有雄厚的家底，沒有杰出的天賦，唯一能拼的就是那么一點咬牙堅持和不懈努力，而這些常常需要更多的時間和精力。 r E& n9 e# k( I* V: I9 o
的確，有些加班是裝模作樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己博一個出彩的未來。而那些年輕時只想好好生活的人，過著過著，生活就沒了。 - s9 _( A* H5 s
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不知道從什么時候開始，加班變成了人們口中的“奴性”。大家都說，加班是最無用的勤奮，它要么說明公司的人員配備不合理，要么說明你的能力欠費。如果是前者，你得趕緊走人。如果是后者，那只能說明你無能。 , E$ n% q" c8 L7 `) I% f
于是，有人傻傻地聽了，換了一家又一家公司，發現沒有一個地方新人不用加班。
! H* j) o- |$ V" F" y1 i0 f年初，我辭職的時候，和前老板聊了很久職場生存之道。我從大學畢業就跟著他，到去年，整整八年。分別時，他給了一個讓我特別驕傲的評語，過去這八年，夠你用到退休了。
9 t1 [# U$ U K% _4 Q5 _, A是不是真的夠，我不知道。但我在他的推薦下，找了一個從不加班又薪資豐厚的好工作。 8 X" T: e q9 h9 ~+ ]* I3 @
其實，這一點都是他教我的。他可能已經不記得了，我入職第一天，他跟我說的一句話：30歲前不拼命和30歲還在拼命的人，都是一樣失敗的。
$ y! [/ Z; S0 t1 X他就是這樣，用10年的勤奮努力換來后半生的屹立不倒。行業里的人一提起他，無不豎起大拇指，再也沒有人能讓他加班，都是他挑誰來當客戶。價格自然也水漲船高，每年不用拼死拼活地干，也能保持高品質的生活。
5 r3 a% n9 ]. l- l+ N# Y公司的年輕人經常好奇地問，為什么老板每天打打球、喝喝茶，躺著都能賺錢。每到這時，老人們就會說，你不知道他過去有多苦。 ) F0 ^& L. X' z* z# x3 K" z& D
聽他的老朋友說，過去他每天都是最后一個離開辦公室的，別人吃飯聚餐的時候，他在辦公室默默地翻過去的舊檔案，電話24小時待命，加班加點總是他先上。 * _' X! q7 o5 |5 m9 C/ \
年輕時沒吃過苦的人，年老了多半會受罪。沒有一種成功來得容易，你只是不知道那些優秀的人背后吃了多少苦而已。
8 `2 k3 q. m: n+ A6 p今天的苦日子都是為了明天的好日子，懂得這個道理需要點眼光和格局。
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) m. ~- O1 h& g5 H3 T, e; @稻盛和夫曾經說：“只有極度認真工作，才能扭轉人生。” 他的人生就是這句話最好的印證。 q' v9 ^* g& U
很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“經營四圣”之一，27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成功闖入世界五百強。78歲接手垮掉的日航，一年反敗為勝。 * @+ N9 T2 z0 t- ]/ k$ D. X
可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。 4 r, f1 {. `& t/ V/ a* s! j. A+ z
大學畢業，他就來到了瀕臨倒閉的松風工業。發不出工資是家常便飯。一起入職的大學生，陸續有人離開，最后只剩下他一個人。
: p" i6 Z G' X9 I那時，他卻沒走，說找不到一個必須辭職的充分理由，于是，他決定先埋頭工作，甚至把過鍋碗瓢盆都搬進實驗室。 2 N8 P7 H& R3 v" r, m
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眾所周知，他成功了，這個25歲不到的年輕人成功研制出頂尖的陶瓷材料，形容自己的工作時，他用了兩個字：極致。可有幾個人知道這兩個字背后有多少不眠不休的日夜。
0 e% \/ \) b! M& X稻盛和夫說，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：從事自己喜歡的工作，或者，讓自己喜歡上工作。
: W) a2 ^" i3 E$ `! g可是，有幾個年輕人大學一畢業就能做上自己喜歡的工作呢？可是，十年后，有人依舊在厭惡的工作中掙扎，有人卻早已實現了財務自由。而拉開距離的正是那些誰都不喜歡的工作。 ( s7 F6 o% {- B
曾經有個九零后姑娘問我，公司里所有人都討厭加班，六點就紛紛往外走，每次有人見她不走，都冷嘲熱諷，說她假裝勤奮。可是，她真的想多學點東西，再把工作認真檢查一遍。
6 u* |! U% T. U# P( O6 C我告訴她一句話，努力從來不丟人。不想努力工作的人，永遠覺得努力沒用。他們總相信，人生有一條通向成功的捷徑，卻從來不相信，一個人必須非常努力，才能在職場隨心所欲。 " f" A+ X' z7 o
混跡職場，有能力遠遠不夠，你的工作態度才是真正的招牌。有能力沒態度的人尚且不能幸存，更何況，年輕的時候，你懂得比別人少，做得比別人慢，還理直氣壯地踩點下班，多一份力都不出，怎么可能不吃虧。 & C- K$ ^' B+ ?
我一直覺得，對年輕人來說，工作頭幾年是最好的升值期。那時候，學東西最快，犯錯又最容易被原諒。唯一的代價就是你要多受點累。并不是所有加班都毫無價值，有些加班就是年輕人該吃的苦。 & O: |, Y7 @8 u
講真，這個世界上沒有一份工作是不辛苦的。只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。 " X$ I! L W- j! @+ G0 L
下班后的一小時，決定一個人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在家葛優癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才后悔自己沒有拼盡全力。 ) s- b3 S/ Y7 |4 ~; k9 }) E
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發表于 2017-10-27 09:13:08
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