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偶爾發個雞湯
. z( m2 y4 i" i! r$ D/ L有個朋友，幾年前辭掉了工作，自己創業，自從身份和角色轉換了之后，經常聽他念叨，老板難當。
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8 @( b5 H( ]9 a' I4 j, z其實，我早給他打過預防針了。
/ ]0 ?1 u, l, D9 p4 q: S過去，老板和員工是純粹的金錢關系，只要你有錢，總有人給你干活。可現如今，年輕人在擇業的時候除了看工資，還得看看你這個公司的企業文化，說得直白點，不僅得賺錢，還得舒服地賺。 3 _8 c7 q9 g& j
這一點我深有體會，前年幫公司去做校園招聘的時候，一提起966的工作制，99%的人都掩飾不住驚訝和惋惜，公司再好，加班我不干。有人說，總有一天，你會知道，沒有一份工作，值得8小時以上的工作。 ' E N, G, h+ I! J
后來，公司為了招人，不得不改了制度，變成靈活工時，你想966，那就給加班費。你想965，你就休雙休。這一改不要緊，很快就看出了人與人的差距。 - ~% d; V, p9 n* u) k8 e+ i, `
就拿我們部門去年新來的一個應屆畢業生來說，妥妥地變成了老板的眼中釘。 $ N0 [1 w1 o6 Q. j0 {3 A
這個男孩名校畢業，能力超強，腦子活分，還特別會聊，同事們都喜歡他，每次聽老板提起他，都是贊賞，我一直覺得他是個好苗子。 . t5 R9 @2 C: l( Y) e& F
可沒想到，自從周六變成了休息日，你就再也別想找到人，無論提前多長時間通知他加班，都是一句，我家里有事。 ! l3 K! t' g) Q1 \/ \1 H
整個周末，辦公室的人都忙成狗，他瀟灑地去吃了大餐、看了電影，成了整個部門生活品質最高的人。 ( p6 R9 J; V& K0 ` z
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/ W1 S" C8 n" E" k" G ~結果可想而知，升職加薪是別想了，老板從不委以重任，各部門一提他就頭大，所有的合作都默默地繞開他，最近一年多，公司的大項目不斷，卻沒有一個和他有關。
5 F: ]2 B- Y* ?" \+ z他經常問我，為什么大家都不重視他，好項目從來不帶著他。我只能無可奈何地回答：因為每個項目都不能保證不加班。 / Y: z$ e8 r3 l6 ?5 a" ^
他不說話了。
1 `3 q' t) w; X9 J; h9 l# a花樣年華，誰愿意把大好青春埋沒在格子間。 - y6 @+ z2 O9 Z
可是，人生里，每一年的意義都不一樣。30歲不是另一個20歲，頭十年沒做的事，后十年可能根本沒機會彌補。看看身邊那些三十多歲才焦慮的人，多半是二十幾歲不努力。
$ Z2 m; u+ v* W9 g R8 g2 G4 e平凡如你我，沒有雄厚的家底，沒有杰出的天賦，唯一能拼的就是那么一點咬牙堅持和不懈努力，而這些常常需要更多的時間和精力。
U2 u9 N4 R) \/ E7 G7 \的確，有些加班是裝模作樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己博一個出彩的未來。而那些年輕時只想好好生活的人，過著過著，生活就沒了。
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9 U$ I8 |4 d" D. L6 L不知道從什么時候開始，加班變成了人們口中的“奴性”。大家都說，加班是最無用的勤奮，它要么說明公司的人員配備不合理，要么說明你的能力欠費。如果是前者，你得趕緊走人。如果是后者，那只能說明你無能。
% T. h% B8 J/ e! i* |+ X于是，有人傻傻地聽了，換了一家又一家公司，發現沒有一個地方新人不用加班。 / z% o8 a+ m2 a& C, u9 W
年初，我辭職的時候，和前老板聊了很久職場生存之道。我從大學畢業就跟著他，到去年，整整八年。分別時，他給了一個讓我特別驕傲的評語，過去這八年，夠你用到退休了。
" f& j- q, @( W+ m( B! E3 g是不是真的夠，我不知道。但我在他的推薦下，找了一個從不加班又薪資豐厚的好工作。
: ^3 q0 j0 D7 i其實，這一點都是他教我的。他可能已經不記得了，我入職第一天，他跟我說的一句話：30歲前不拼命和30歲還在拼命的人，都是一樣失敗的。
- e: L9 T ^$ F e& u- K他就是這樣，用10年的勤奮努力換來后半生的屹立不倒。行業里的人一提起他，無不豎起大拇指，再也沒有人能讓他加班，都是他挑誰來當客戶。價格自然也水漲船高，每年不用拼死拼活地干，也能保持高品質的生活。
. W+ y; P1 G( D* a公司的年輕人經常好奇地問，為什么老板每天打打球、喝喝茶，躺著都能賺錢。每到這時，老人們就會說，你不知道他過去有多苦。 ( y* n) e9 z' f$ {( D3 k
聽他的老朋友說，過去他每天都是最后一個離開辦公室的，別人吃飯聚餐的時候，他在辦公室默默地翻過去的舊檔案，電話24小時待命，加班加點總是他先上。 1 P) g9 f, g& D5 E4 y* X
年輕時沒吃過苦的人，年老了多半會受罪。沒有一種成功來得容易，你只是不知道那些優秀的人背后吃了多少苦而已。
# O. ]9 b! ]4 {) X- Z) W今天的苦日子都是為了明天的好日子，懂得這個道理需要點眼光和格局。
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稻盛和夫曾經說：“只有極度認真工作，才能扭轉人生。” 他的人生就是這句話最好的印證。 : Z, i: _4 z x5 R* c- q8 A
很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“經營四圣”之一，27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成功闖入世界五百強。78歲接手垮掉的日航，一年反敗為勝。 : R$ Y: f- M: v- @/ x
可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。
5 k, g+ `$ ]3 V# e1 r. I大學畢業，他就來到了瀕臨倒閉的松風工業。發不出工資是家常便飯。一起入職的大學生，陸續有人離開，最后只剩下他一個人。
+ s1 i# ]7 K7 f" a' p5 @那時，他卻沒走，說找不到一個必須辭職的充分理由，于是，他決定先埋頭工作，甚至把過鍋碗瓢盆都搬進實驗室。 8 v: W: q) Q9 {" s# M" k. P
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眾所周知，他成功了，這個25歲不到的年輕人成功研制出頂尖的陶瓷材料，形容自己的工作時，他用了兩個字：極致。可有幾個人知道這兩個字背后有多少不眠不休的日夜。
7 S3 ]) x9 C% O8 r2 e5 X稻盛和夫說，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：從事自己喜歡的工作，或者，讓自己喜歡上工作。
0 X" H2 u K2 p2 b. J可是，有幾個年輕人大學一畢業就能做上自己喜歡的工作呢？可是，十年后，有人依舊在厭惡的工作中掙扎，有人卻早已實現了財務自由。而拉開距離的正是那些誰都不喜歡的工作。
, T8 J( B$ R9 Z& f1 h曾經有個九零后姑娘問我，公司里所有人都討厭加班，六點就紛紛往外走，每次有人見她不走，都冷嘲熱諷，說她假裝勤奮。可是，她真的想多學點東西，再把工作認真檢查一遍。 / r! c. A" l* H9 i, X- N- V! g
我告訴她一句話，努力從來不丟人。不想努力工作的人，永遠覺得努力沒用。他們總相信，人生有一條通向成功的捷徑，卻從來不相信，一個人必須非常努力，才能在職場隨心所欲。 + s( ?7 a) G9 C, Y
混跡職場，有能力遠遠不夠，你的工作態度才是真正的招牌。有能力沒態度的人尚且不能幸存，更何況，年輕的時候，你懂得比別人少，做得比別人慢，還理直氣壯地踩點下班，多一份力都不出，怎么可能不吃虧。 ( ]. p& G' P/ b6 H) I2 Y1 r
我一直覺得，對年輕人來說，工作頭幾年是最好的升值期。那時候，學東西最快，犯錯又最容易被原諒。唯一的代價就是你要多受點累。并不是所有加班都毫無價值，有些加班就是年輕人該吃的苦。
9 _* r D" v% t: e6 P7 R講真，這個世界上沒有一份工作是不辛苦的。只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。 & ?. C0 h2 b4 V( Q3 Q
下班后的一小時，決定一個人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在家葛優癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才后悔自己沒有拼盡全力。
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) t3 _# I1 a! w7 Q' e轉帖1 o' t/ G8 W9 U
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發表于 2017-10-27 09:13:08
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