頻繁跳槽還會找到工作嗎？

只有快樂

這個跳槽頻率還好，只要能給他短期創造價值，沒人不要你

易山水

sbor2b@qq.com 發表于 2017-10-17 17:57
: k& g* a5 m  [0 P你這工作經歷有一個硬傷存在：
* b& w( C( A% v0 I是在每個公司待的不長，沒有一個超過兩年，甚至還有.2.3個月的，
用人單位 ...

; r, p  [- I$ C5 ^2 J; @簡歷改一下工作經歷，不要太老實，不要非要往槍口上撞， 有多少人簡歷是真實的，人事都不想接穿吧了。

Miles_chen

外資確實會非常介意 ！

華子324

簡歷可以改改 無所謂的 時間太短的就不需要寫了  少于一年的就不要了唄

gao_cc

換一個思路，跟面試官說我每一段經歷中學到了什么，吸取了什么教訓，在未來的工作中追求的方向
讓面試官覺得你的優點還是很多的，會不會好一點

gongzhiben

只要有技術就有人要

biggunner

反正我面試，看到連續好幾個工作都只干兩三個月的人首先在心里就打了一個不穩定的標簽，基本pass，偶爾一個短時間的沒事

陽光升起

biggunner 發表于 2017-10-18 11:32
- s) e/ U) E) _* z" t9 T9 a反正我面試，看到連續好幾個工作都只干兩三個月的人首先在心里就打了一個不穩定的標簽，基本pass，偶爾一個 ...

# I* h' D: g( [! j+ a連續幾個干了一年的呢
# N- S/ i5 ?! T& \9 n4 u. |

一重科技

你寫簡歷的時候……可以省略一點，還有，入職前要慎重，我看你基本就是實習期沒結束就走了，證明你和公司肯定是不匹配的。

陽光升起

一重科技 發表于 2017-10-18 14:09
你寫簡歷的時候……可以省略一點，還有，入職前要慎重，我看你基本就是實習期沒結束就走了，證明你和公司肯 ...

十個非標八個坑，還是閱歷不夠啊
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