質量標兵評選規則

楊曉好

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目的
為了激勵檢驗員的工作積極性、獎勵先進，弘揚力爭上游、爭當先進的企業文化，自本月起公司開展每月一次評選“優秀員工”的活動；為此，特制訂本規則。
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評選范圍
凡在鑫鼎盛連續工齡三個月以上的員工，均可作為評選對象。
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0 e  [5 S* z% a# t' {9 z3 B評選條件
9 c  @0 r2 D! X% Y, h& j& N9 H參見《員工獎罰條例》的規定；
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! s# H+ e2 |+ ]- w質量標兵評選比列：
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全公司共評出月度質量標兵10名，名額分配如下：
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  p; \& M7 v  t) t$ G生產部員工(包括班組長)：4名；
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品保部檢驗員（包括班組長）：4名；
管理干部：2名；
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" K( a! }/ o+ h評選辦法：
5.1 生產部質量標兵（包括班組長）由各車間提名，每班組1人；由班組長組織召開本班組全體員工會議，以《員工獎罰條例》的規定為標準，討論提出本班組當月質量標兵；被提名的質量標兵必須有具體的先進事例或突出表現，不允許空洞、無根據、不負責任的單純提名；
1 M$ W8 F* \6 K" q車間員工可以對工程主管和課長級（含）優秀管理干部提出建議。
' u: I% K( d1 b7 ^( v/ J- F5 P  r5.2 品保部質量標兵的評選，由無記名投票的方式產生；
5.3 優秀管理干部由總經理辦公會議討論產生，參考車間員工和各工程主管的意見；

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  Q5 v/ z8 `" _! J: R0 g質量標兵的審核：

6.1 各部門將評選結果按品保部發放的表格填寫后報品保部匯總。

# |( F1 p. l) O% O6 J% |) I: n5 Q0 c6.2 質量標兵（包括班組長和優秀工程主管），由有課長參加的總經理工作會議審核確定。

2 H1 ?( a4 P% ]/ ~6.3 優秀管理干部，由總經理辦公會議審核確定。

6.4 質量標兵的評比堅持寧缺勿濫的原則，對不符合條件的寧可缺額也決不降低標準。
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( m0 E- r" @( {  t# V: p2 E凡有下列情況之一者，不得評為當月質量標兵：
  ~! a, G8 W2 E8 W: k4 i7.1 當月實際出勤天數不足26天的；
0 j2 W* w# q$ _* w7 b) L5 e7.2 當月請假超過1天或遲到、早退2次（含）以上的；
7.3 當月有違犯公司規章制度受到書面批評被處罰款20元以上的。
# Z/ t* ?6 \- {7.4 對有特殊業績但入職不滿3個月的員工評為質量標兵，須經總經理批準。
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" z" m& [$ s( U+ Z, l8 u記錄存檔
% Y+ {6 F6 W5 R9 X# `9 m4 H) V3 o4 c質量標兵的評選結果記入員工個人檔案，并作為評選年度優秀員工和質量標兵的依據。
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4 |% t8 z! P. }8 K% B0 x公司將每月召開質量標兵表彰大會，給榮獲“質量標兵”者頒發獎狀及獎金。
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本規則由品保部制定、修改和解釋；自公布之日起執行。

楊曉好

這是小弟我這些天做的，希望各位能給點意見！
: r0 Q* {3 e# u) c! z- q在這先謝謝了！
我們公司是機加工行業，專門為別人做加工的！

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謝謝分享！