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技術工人已經斷層了,機械設計師也要斷層?

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1#
發表于 2017-9-30 09:21:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
大家都知道現在好的技術工人,要的工資很高,技術不好的工人,工資也不低,并且可以隨時撂挑子。1 L) @7 e! }4 o$ d' g

% J  C( T$ p' h. t$ T3 A# ]+ ^跟我們父母那一輩不同,大家都會在一個工廠里干上一輩子,很有歸屬感,做事情大多也都比較留有余地。但是現在全都是向錢看,所以一言不合就辭職。90后的年輕人基本不樂意進工廠,所以技術工人,大多是四五十歲的人。
! _6 a9 @9 x+ z% b. p
+ I2 @6 Z/ \# }3 d$ p, {" Q我周圍的親戚朋友家的孩子高考,選擇專業大多是金融,IT,醫學,土建等等,城市里的90后已經很少有人會選擇機電專業。即便選了,可能也是因為父母已經提前物色好了職位了。據我觀察,大多數客戶工程師都是農二代,選擇這個專業,可能很多人是為了好就業。
) e  Z# f$ y, c: t2 m
# v9 T1 }+ X" J, i: k大家來說說,對這個問題的看法,如果你的孩子,你還愿意支持他進入機電專業嗎?
4 d! M! F6 x' ~  Y) p% u
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2#
發表于 2017-9-30 09:24:25 | 只看該作者
技工斷層屬實,技術人員斷層倒還不至于(當然整體素質是不如以前了)。我的孩子看興趣吧,最好不要做這一行。
3#
發表于 2017-9-30 09:34:03 | 只看該作者
這是好現象,不必擔心,一代更比一代強
4#
發表于 2017-9-30 09:42:36 | 只看該作者
躁動的社會,價值觀不同了,沒有人甘心做一個不被重視的螺絲釘了
5#
發表于 2017-9-30 09:44:24 | 只看該作者
那個年代的國企員工,衣食住行無憂,真正的福利群體,可以一門心思好好干工作。, D" g6 o# p" v+ L0 S8 m1 u3 `! T
這年頭,每個月背著幾大千的房貸,還了這月沒下月,你叫人家如何心無旁騖。
, ?; H2 ~" ]) d+ _
$ p  A3 y+ c+ b5 W. w1 O高房價閹割了這一代人的夢想!
6#
發表于 2017-9-30 09:59:50 | 只看該作者
這是市場導向,哪個掙錢做哪個,常理
7#
發表于 2017-9-30 10:28:03 | 只看該作者
當代老板眼里的工資不低,相對于當年技術工人的社會購買力來說,恐怕還是要低很多的6 o1 U  i8 Q9 R
關鍵還在于需要技術的企業不掙錢,真掙到了錢還怕給不起工資嗎?
8#
發表于 2017-9-30 10:31:13 | 只看該作者
杞人憂天,市場決定一切,機械行業待遇相對偏低是事實,但是國內高水平的和高薪的機械設計工程師還是大有人在的,可能每個人的圈子不一樣。

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9#
發表于 2017-9-30 11:03:10 | 只看該作者
技工斷層屬實,技術人員斷層也屬實。沒有多少人會按興趣來,也沒有幾個人對機械感興趣。
10#
發表于 2017-9-30 11:16:02 | 只看該作者
如果是我的孩子,我不支持學純機械,支持學和電有關的專業。我記得一句話“最值錢的是大腦。而不是骨骼”

點評

在私人小企業里最擔心的就是走了拿不到工資,電氣的就沒這方面的擔心。  發表于 2017-10-4 10:01
我覺得大腦就軟件,電只是傳感器和傳輸神經,機械是骨骼。其實沒有高低的缺一不可。如果人才和需求比例正常的話待遇不應該有太大區別的。  發表于 2017-9-30 17:30
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