中國企業(yè)不缺人才

xiaobing86203

官大一級壓垮人啊，還有一種情況，比如中小企業(yè)，老板不會一直看重老員工，即使技術比較好的那種，而且老板用人看心情，一會重用這個人，一會兒重用那個人，如果是你該怎辦

韓寒11

國企是論資排輩的典型

林泉之樂

hawk23 發(fā)表于 2017-9-25 15:34
& `% N# p; ^0 i. Y, y# `+ I2 y1 P+ U我不太認同這句話
我們缺的就是人才
1 T" l9 a2 d3 v& e  m. P如果企業(yè)氛圍不行，那就推著企業(yè)改氛圍

& D) g3 [2 Q7 J" y& ~. ~你行你上

hawk23

林泉之樂 發(fā)表于 2017-9-26 07:26
你行你上

0 [+ F( y( v( ^- r4 o我不行，能力差的很遠也正因為不行，才看到了這個差距
, H& G( Z, s& x  G0 n% w但我一直在努力
1 T* g$ T" A5 P* {

林泉之樂

hawk23 發(fā)表于 2017-9-26 09:08
$ |- {. `) r# L1 s" U- r; I$ }3 ]3 |我不行，能力差的很遠也正因為不行，才看到了這個差距
3 D3 v$ d- R! g0 X6 K+ I但我一直在努力

如果企業(yè)氛圍不行，那就推著企業(yè)改氛圍0 l* n% N( ?! T8 ]  k
如果制度不好，那就推著企業(yè)改制度   聽你口氣好像剛畢業(yè)的愣頭青，老板說了 死了張屠戶 我們就要吃帶毛豬？？？沒了你 銀河系就停止運轉？？？

1 Z  @8 Y) [* a/ m% i# g9 F- I

hawk23

林泉之樂 發(fā)表于 2017-9-26 09:21
如果企業(yè)氛圍不行，那就推著企業(yè)改氛圍0 l* n% N( ?! T8 ]  k
) u. m# [+ L4 E( n如果制度不好，那就推著企業(yè)改制度   聽你 ...

  |' `2 @7 J( t3 f我從沒說過沒了一個人，銀河系就不轉了反倒是樓主，這咄咄逼人的語氣，想問下你發(fā)一個帖子，就是為了讓所有群友附和你嗎？
8 u. `: h, o; z* c; m0 S8 I聽不得被人說反對意見么？
( k% @: w3 x; ~; s) J, ], ^# V  v

一重科技

中國的企業(yè)，普遍管理混亂，當然一些上了規(guī)模的單位會好一點，不過還是有很大問題的感覺。但是讓我管理的話，我感覺我也沒這能力。