本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯 + K v* O: n1 c+ n, s) s% q
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之前一直有一些客戶的員工抱怨，公司不按時發(fā)薪水，拖一兩個月，有時候貨款也會拖。甚至有的老板拖欠半年之久，員工去要錢，老板說賬上沒錢，不但賬上沒錢，家里也沒有！因?yàn)樵缇透掀呸k理離婚了，孩子，車子，別墅，存款，都判給老婆了，如今的老板光棍兒一個，一文不名，公司就是個空殼子，想要錢？可以申請仲裁，也可以把機(jī)器抬走。。。。。。。。 - P$ g1 t/ G8 L) l' c3 \, K$ k
6 s, i5 i/ r- {5 T0 n- s& T$ B這些小私企倒是好辦，因?yàn)榈侥睦锒际谴蚬ぃ@類企業(yè)多如牛毛，倒霉點(diǎn)薪水，換個地方罷了。可是國企拖欠工資，反應(yīng)就復(fù)雜多了。渤海鋼鐵集團(tuán)虧損是好幾百個億的，倒是沒有大規(guī)模裁員，引發(fā)社會動蕩，銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個月發(fā)不出工資，或者不斷降低員工工資，這種情況下，夫妻雙方都在一個公司上班的，就悲劇了。。。。尤其好多大國企，當(dāng)初校招的時候，都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，有些還是研究生，坑??！十幾年前，大無縫風(fēng)光的時候，大批的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員去歐洲“學(xué)習(xí)”，不知道花了多少錢，如今沒落了，領(lǐng)導(dǎo)的仕途是影響了，但不影響生活啊。
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普通的員工，三十幾歲了，尷尬呀！好多人確實(shí)有生活負(fù)擔(dān)的，只能是出來找生路。留下的年輕男工程師，大部分是不差錢的，家里不指望他們，有房有車，混個體面工作就好，人家脫離了最基本的求生需求；再有就是婦女，可以經(jīng)常請假，反正家里老公養(yǎng)家，只要能混個輕松，拿個基本工資，又不耽誤照顧家里孩子就行；再有就是四五十歲的，年紀(jì)大了，出去沒辦法適應(yīng)，混個十幾年，就該退休了，反正大國企百足之蟲死而不僵，一時半會兒又不可能倒閉，混一天算一天，混到最后，沒準(zhǔn)來個買斷或者賠償一筆，也不錯哈！
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. q- c, ]2 V! t+ Z& B" ]0 x二十多歲的人吧，無家無業(yè)的，事業(yè)受挫，倒還好，調(diào)頭也來得及。五十多的人，家底早有了，兒女也長大了，也就還好，等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人，上有老下有小?。」┲抠J，就像磨坊里的驢，得不停的拉，拉不動，真的說啥都沒用，這么大了，混江湖這么多年，混不好，能力問題，啥都別說，沒用！
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所以如今很多國企，都這么耗著，反正國家會保著，銀行會輸血，死暫時是死不了。。。。。養(yǎng)著一批老幼婦孺，沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦，工作輕松，沒有太大壓力，好多人忙著考試，比如考公務(wù)員，各類機(jī)電土建考試，可以掛靠，賺點(diǎn)生活費(fèi)。好奇怪，國企改革都這么多年了，怎么依舊如此？！有著半體制內(nèi)的性質(zhì)，比如工作壓力不大，人際關(guān)系復(fù)雜，也有著體制外的風(fēng)險(xiǎn)，效益不好，也會降薪，裁員！所以我說好多國企都是雞肋，食之無味，棄之可惜！看這個名分，還挺體面，國企設(shè)計(jì)師，殊不知誰苦誰知道，沒錢的體面撐不了多久。。。。。 - d2 c, f: s6 ]
. w- B9 s. K" u Z. A& c3 f說了這么多，主要是給在校的學(xué)生提個醒兒，校招的時候，看似高大上的國企，也要小心，不然進(jìn)了坑，再出來可以就難了。很容易上不上，下不下，四六兒不靠。本來校招進(jìn)國企的，都是優(yōu)等生，千挑萬選，才進(jìn)去的。結(jié)果干幾年，蹉跎的歲月，埋沒了才華，實(shí)在是不值得！入對了行，那可是很關(guān)鍵的一步！ 8 w' O& D2 w/ [; U4 T
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發(fā)表于 2017-9-18 14:15:02
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