什么崗位都招一定是離職率很高的公司

林泉之樂 · 發表于 2017-5-20 16:54:31

找好公司很難，找適合自己的好公司更難，我談一下自己的體會：對要投簡歷的公司除了從各種渠道了解公司的情況以外，有一個重要的渠道往往被大家忽略，那就是招聘信息，有的公司什么崗位都招，從銷售到管理到技術，對這樣的就要警惕了，這肯定是一家職工離職率很高的企業，現在生意不好做了，很少有接到大訂單需要大規模招人的，除了這個可能，那只有前面那種情況了。還有的公司一個崗位招了好幾年還找不到人，或是反復招人，這種公司很可能不是什么好去處，要么是吹毛求疵，要求很高，要么就是各種奇葩規定，留不住人。

祥云飛魚 · 發表于 2017-5-20 17:16:28

經常招人的機械設備公司管理一定有問題，不是老板毒瘤就是有毒瘤制度純在。

荒顏 · 發表于 2017-5-20 17:45:13

對于老牌公司，遇到這種情況確實很常見。現在私企太多，坑爹的也多，尤其是一些小公司，只要把扛把子留住，公司就不愁，底下的小嘍啰就不太重要了。畢竟對于機械行業來說，很多小公司效益擺在那里，蛋糕只有那么大，我之前的老板就是那樣，每年都是把之前銀行貸款和利息還上，然后就是自己和高層的獎金什么，剩下的才算是公司該年的利潤，所以一到年底總說今年效益不行，獎金少發點，來年效益好再多發之類的屁話。

覃福永 · 發表于 2017-5-20 18:20:33

我每進一個廠，都是有目的的，要么工資高，要么學東西，到了35歲以后，就得找個穩定的廠養老了。

韓寒11 · 發表于 2017-5-20 23:04:09

經常招聘員工的公司一定不是好公司，好公司很少招聘的，因為很少有人離職

面壁深功 · 發表于 2017-5-21 06:24:12

是的，多數也是企業文化異類化的公司

xueqingchao · 發表于 2017-5-21 08:44:22

公司小勢力團體玩固, 拉幫結派, 新人一般很難留下.

zhonghui9999 · 發表于 2017-5-21 10:52:13

或者學技術，或者賺錢，最好兼而有之

魍者歸來 · 發表于 2017-5-21 14:44:56

新公司一般也會大面積招聘的……

劍南春17385 · 發表于 2017-5-21 21:36:35

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