千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

小小劉llt 發(fā)表于 2017-5-20 12:55
懷才不遇，像屈原那樣。快端午了吧。

) {! O1 K0 L( L" f層主這是暗示不漲工資就像屈原學(xué)習(xí)嗎

韓寒11

zah977 發(fā)表于 2017-5-20 14:07
6 D% V# E, u7 V我原來的老板就是這樣的，本人在公司時(shí)，每年為公司設(shè)計(jì)新機(jī)器，都是巨額利潤，一年掙幾千萬。2012年老 ...

老板丟了西瓜撿芝麻，自討苦吃

韓寒11

所羅門_x 發(fā)表于 2017-5-20 14:30
無解啊，不是當(dāng)老板就會(huì)做人的！
3 v3 [8 r$ z0 c' F' t% ]. @4 w6 Ra干活不動(dòng)腦子，能一上班除了吃飯就一直干，雖然沒什么效率，但是工作很 ...

其實(shí)聰明人工作很快的，效率還高，但是老板看不到的，他只看到你偷懶了，所以漲薪的時(shí)候不會(huì)考慮你的
# x. Q1 J+ U$ c' [

sukai668

現(xiàn)在的老板又有幾個(gè)能夠高瞻遠(yuǎn)矚的，還不是個(gè)個(gè)唯利是圖，
0 W) J8 Y# ~  ~6 N

我是青銅四

現(xiàn)在是換人的時(shí)候。那些靠人力，還有幾十年技術(shù)根本沒變化的。。。據(jù)說都要被換掉。（開心臉）

五面怪

此老板的“格局”太尿性！

第15軍軍長

我的公司也是這樣的。那些老員工可能因?yàn)榧彝ピ颍偌由献鑫覀冞@行的企業(yè)也少，他們沒有跳槽。但是現(xiàn)在新招的的年輕人，基本留不住。去年走了一個(gè)，他干了2年，去考研。上個(gè)月走了一個(gè)，干了5年。這個(gè)月還要再走一個(gè)。只不過，我們的產(chǎn)品都是結(jié)構(gòu)成熟的，基本上只要小改動(dòng)就行。而且我們公司人多，設(shè)計(jì)人員有差不多100個(gè)，加上工藝的，制圖員之類的有160來個(gè)。所以，現(xiàn)在還沒有什么問題。可是，成熟的東西也要人來改進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)慢慢地感覺到后繼無人了。再這么過個(gè)5年，就要被別人甩開了。畢竟40多的人沒法天天加班

韓寒11

sukai668 發(fā)表于 2017-5-21 16:37
現(xiàn)在的老板又有幾個(gè)能夠高瞻遠(yuǎn)矚的，還不是個(gè)個(gè)唯利是圖，

這是中國素質(zhì)教育的結(jié)果
2 E6 N* u9 ~4 X5 C1 [# U

韓寒11

我是青銅四 發(fā)表于 2017-5-21 17:29
現(xiàn)在是換人的時(shí)候。那些靠人力，還有幾十年技術(shù)根本沒變化的。。。據(jù)說都要被換掉。（開心臉）

& `9 n$ V! \) N  L一線的勞動(dòng)人民終究會(huì)被自動(dòng)化所替代

韓寒11

五面怪 發(fā)表于 2017-5-21 18:41
此老板的“格局”太尿性！

) r/ E2 R. |% Z  w, _格局決定未來
( y- L1 V) m0 F% b