千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:39
$ V4 ?7 L1 M( }% @1 _0 \4 t, m- I我只想說兩個字：活該

# _* j# a! d- }3 i& L  i, f; t老板也是事后諸葛亮，后悔晚矣

韓寒11

林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:41
' u4 g  ]* A) G0 P2 s" t$ a6 l# D這樣的企業活該倒閉

現在依然在接近倒閉中
" G; j0 @1 Q8 V& ]$ _

韓寒11

sunza501 發表于 2017-5-20 07:59
& A- M1 S1 Z" {# ^& G# l這樣的老板大把

老板的思維是該改一改了
& i- x' x( C" l% X) V

韓寒11

魍者歸來 發表于 2017-5-20 08:03
遇到過這樣的老板，現在公司都打包賣給別人抵債了

這樣的公司命不長的
" a/ Q; n9 O: g

韓寒11

liushaobo1989 發表于 2017-5-20 08:15
現實是這種情況最多，老板考慮技術的少，本身行業利潤低，考慮眼前

沒有技術做支持，公司的發展很有限的
7 T; B$ a' n5 ^$ b6 j( |

韓寒11

xiaobing86203 發表于 2017-5-20 08:17
確實如此，千金易買，知己難求！ 因為人們有時真得很難做到互相理解，互相支持，所以更別談伯樂了，不害你 ...

, q1 H# X8 W1 H& J) B伯樂和千里馬是成就的彼此，不要互相傷害

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-5-20 09:31
老板身邊應該還有個整天吹風，打小報告的人，老板的固定思維里都是那人說的那樣，失去了應有的判斷，你們老 ...

吹風的一般不是一個人，應該是一個小團體

韓寒11

shiconglang 發表于 2017-5-20 09:36
+ Y, @. j) k) M  b( O9 H3 S難道只有做技術的想到這個層面嗎？說道這個話題我們做技術的都很有同感，一個人技術成長要花費很長的時間和 ...

! {8 y2 G* h; S' K* n只關心終端，前端的制造加工，關心的人很少，也就形成了行業的習慣

韓寒11

合理扯淡 發表于 2017-5-20 10:28
) o7 W# L, y! [" C7 ~' x見怪不怪了，搞技術的人，經常會有這樣的情況：別人搞了半天搞不了的，你過來半小時搞定，輕描淡寫的，老板 ...

如果設備維修負責的機器設備運行良好，有故障自己處理，并且不耽誤公司生產，那么老板會認為是公司的設備質量過硬，和技術人員關系不大，所以加薪的時候不會特別照顧的，甚至會因為平時的工作不飽和而不漲薪，導致技術人員的流失，將來老板會有后悔的那一天，但是已經晚了

韓寒11

夢回舊時光 發表于 2017-5-20 11:59
……魏文王曾求教于名醫扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫術，誰是醫術最好的呢？”
     扁鵲：“大哥最 ...

現在的人看到的最多的是扁鵲，產業鏈上游的技術人員看不到的