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樓主: xue4335

你是如何動員員工加班的?

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31#
發表于 2017-5-20 17:07:51 | 只看該作者
沒加班費還天天苦逼的加班
32#
發表于 2017-5-20 18:03:23 | 只看該作者
是啊,如果加班費低于員工正常工資的標準,員工肯定不樂意。如果是等于或高于工資標準的話,員工還不愿意加班,這就是公司管理問題了。另外還要考慮工作強度,如果本身工作強度就很大,員工太過勞累的話,那就沒法了
33#
發表于 2017-5-21 14:43:29 | 只看該作者
加班要看有沒有活干的吧,工作需要的一般都會服從安排的
34#
發表于 2017-5-21 20:06:59 | 只看該作者
樓主你把你目前公司的加班費翻倍,員工才有可能給你加班。
35#
發表于 2017-5-21 22:11:48 | 只看該作者
都是加班通知直接貼到大門口的。
36#
發表于 2017-5-21 22:26:45 | 只看該作者
領導留下來一起加班
37#
發表于 2017-5-22 14:10:22 | 只看該作者
我們沒有加班費,全公司都有,就我們技術部沒有!!!
. V) r2 ^" t8 N- }5 H; P$ g+ x- w讓我哭會
38#
發表于 2017-5-22 17:28:18 | 只看該作者
領導上周通知:本周開始改為六天工作制,周六正常上班,不算加班。直接告訴你來上班,沒有加班費,算正常工作,不來得請假,還扣錢,霸氣吧。。。0 M: q3 [1 ]; ^1 l
39#
發表于 2017-5-22 21:07:43 | 只看該作者
我們公司現在天天加班,除了星期天不讓加!不加班工資就底來!
40#
發表于 2017-5-23 08:33:01 | 只看該作者
說來說去都是錢的問題,用錢來調動積極性 ,改變一下工資的結構。
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