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樓主: xue4335

你是如何動員員工加班的?

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21#
發表于 2017-5-19 17:04:27 | 只看該作者
為什么沒有人提到樓主公司是做什么的?員工的構成?年齡?地域?  v' |$ g' {2 G7 X2 V) b1 B
如果員工多是年輕又家境不錯的人,此題無解。
22#
發表于 2017-5-19 21:30:09 | 只看該作者
20元的加班費真心不多,加班8小時才160元,刺激不大,員工會權衡利弊的
23#
發表于 2017-5-19 22:31:22 | 只看該作者
做家教一小時200-300
24#
發表于 2017-5-20 09:25:39 | 只看該作者
這年頭,20塊錢一小時的加班費,確實不這么的。員工除了工作,也有生活,不可能給企業專門加班吧!(有些拖家帶口的,有老小需要照顧)所以這個合理安排加班,合理安排加班費也是很重要的!另外,整個企業員工的凝聚力也是個很大的問題,行政部門這個時候,應該干點事了!
25#
發表于 2017-5-20 11:46:39 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2017-5-19 11:23
' V/ P7 s/ D4 y4 @+ v' s% r, `才20,要嘛我自己貼,要嘛不忍心地編個理想騙他。

$ G/ Z5 b5 X( V) r+ `我們才5.5這個要咋整?
( f. E( Z5 @  E7 r) J* L1 G

點評

問題是你們加班干了啥啊!?  發表于 2017-5-22 17:19
因為這邊加班比較多,然后星期天也要來,你不留下來加班,領導就會在別的同事面前說,今天誰和誰不在,明天你“主動”就會留下的!雖然說忙的時候加班,但是還想在這里上班你就必須加班的!每天都上班,現在不看手機  詳情 回復 發表于 2017-5-20 16:02
不會搞錯吧,才5,5,不要整了,找機會離開就是了。  發表于 2017-5-20 14:53
26#
發表于 2017-5-20 14:20:47 | 只看該作者
我們這邊的后處理人員,每個月上260小時班,多的算加班,加班每小時25,積極得很,忙的時候早上八點搞到晚上十二點,期間休息兩個半小時吃飯
27#
發表于 2017-5-20 14:43:12 | 只看該作者
錢不夠明顯的
28#
 樓主| 發表于 2017-5-20 14:44:14 | 只看該作者
易錯易混 發表于 2017-5-20 14:20
7 p  F, l& ]- h# d- f我們這邊的后處理人員,每個月上260小時班,多的算加班,加班每小時25,積極得很,忙的時候早上八點搞到晚 ...

" E& F; Z; i8 }  L) \8 c我們這里一周五天,每天8小時,節假日全休
29#
發表于 2017-5-20 16:02:03 | 只看該作者
icefire999 發表于 2017-5-20 11:46( s, p4 `$ s6 b2 X
我們才5.5這個要咋整?
0 w9 W0 i5 F; N% I/ J! @  {; W2 c
因為這邊加班比較多,然后星期天也要來,你不留下來加班,領導就會在別的同事面前說,今天誰和誰不在,明天你“主動”就會留下的!雖然說忙的時候加班,但是還想在這里上班你就必須加班的!每天都上班,現在不看手機都不知道是星期幾了!努力學習中,以后再做打算!7 w5 |9 ^5 a* d7 U* ]
30#
發表于 2017-5-20 17:07:24 | 只看該作者
樓主把加班費漲到100元一個小時再看
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