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緊急和重要,究竟如何區分?

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1#
發表于 2017-5-13 10:36:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

工作6年多,常常看到和聽到要想高效率,就得將事情的緊急和重要進行區分,力求做的工作都是緊急且重要的,盡量避免和拒絕那些不重要但緊急和不重要不緊急的事。

: K& a  y; O, p8 |& ?) K7 T* ]

可是,真正到實際中,卻成了胡子眉毛一把抓,什么標準都拋到九霄云外去了,領導安排的就是重要緊急的,影響生產的都是緊急重要的。如果碰到沒有合理計劃的公司,那么所有的事都是緊急重要的,如此,花在真正重要的事的時間往往被嚴重擠壓了。

1 m, L4 D1 c7 B/ t( V

你有遇到過這樣的情況嗎?你又是怎么解決的呢,歡迎交流、指教。

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2#
發表于 2017-5-13 10:44:33 | 只看該作者
誰處理好,誰就是神,誰就是和珅第二了。
3#
發表于 2017-5-13 11:12:55 | 只看該作者
為什么工作不可以安排的從容不迫呢?緊急和重要是工作沒有合理安排的結果,應該改進的
4#
發表于 2017-5-13 11:27:59 | 只看該作者
看樣子,樓主遇到的是:“緊急重要與否取決于領導心情”的情況了。
: S+ C, p7 T! x$ [: _如果樓主缺少經驗,那么領導應該適當的交代一下各項工作的重要性,最怕的是領導自己都搞不清楚
5#
發表于 2017-5-13 11:31:27 | 只看該作者
上規程!紙質文件執行,拒絕扯皮!
6#
發表于 2017-5-13 11:52:43 | 只看該作者
從吃飯、下雨打傘、休息、工作、上廁所中分了就明白了
7#
發表于 2017-5-13 15:31:29 | 只看該作者
老板和總工安排的活那個急
8#
發表于 2017-5-13 16:44:07 | 只看該作者
一般情況下,領導越大吩咐的事情你越要重視,做出來有成績越大的越要重視,可做可不做的盡量不做
9#
發表于 2017-5-13 19:19:42 | 只看該作者
擬定工作流程制度、按要求來!) v% ]+ n) z  r( `6 M0 R' u

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